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Das Digitale Innovationszentrum (DIZ) ist ein Projekt der Landeshauptstadt Schwerin mit dem Ziel, aktiv die Innovationskraft in der Stadt und der Region zu steigern. Damit reiht sich das DIZ ein in das überregionale Netzwerk des digitalen MV und erfüllt einen wichtigen Meilenstein der Digitalen Agenda Mecklenburg-Vorpommerns. Es dient als Innovationsmotor für Gründer und Gründerinnen sowie für Teams der etablierten Wirtschaft und der Institutionen der öffentlichen Verwaltung. Eine Entstehungsstätte neuer Geschäftsideen, Organisationsstrukturen und moderner Arbeitskultur im Herzen von Mecklenburg-Vorpommern. Ziel ist das Etablieren eines interdisziplinären Kompetenzzentrums, welches mittels kreativer Akteure und Akteurinnen und agilen Arbeitsweisen die Basis für Innovationen bildet. In den kommenden Jahren werden die Infrastruktur sowie die damit verbundenen Angebote weiter ausgebaut und erweitert.

In diesem Zusammenhang ist für das im Fachdienst Stadtentwicklung und Wirtschaft verortete Digitale Innovationszentrum Schwerin (DIZ) eine Stelle

Coach für Technische Anwendungen (m/w/d)

zu besetzen.  

Arbeitszeit:                          Vollzeit (39 Stunden)

Arbeitsbeginn:                     01.02.2024

Arbeitsvertragsdauer:         befristet bis zum 30.06.2025 auf Grund der derzeitigen Projektförderperiode

Aufgabenschwerpunkte:

• Sie entwickeln, erproben und evaluieren Zielgruppen spezifische Workshops für die Vermittlung digitaler Kompetenzen.
• Sie bereichern den Lehr-und Lernprozess durch die Auswahl, Gestaltung und den geeigneten Einsatz digitaler Methoden und Tools.
• Sie zeichnen sich verantwortlich für die Fortentwickelung des Vermittlungsformates SNACK IT
• Sie unterstützen bei der Bewertung technisch/digitaler Konzepte im Rahmen unseres GRÜNDER Studios.
• Sie tragen mit bei zur Steigerung der Sichtbarkeit des Digitalen Wandels in MV

Anforderungen:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes und für das Aufgabenprofil zweckdienliches Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH, Diplom, Master oder ein vergleichbarer Abschluss, z.B. in den Fachgebieten Medienpädagogik, Mediengestaltung, IT-Entwicklung, Eventmanagement
• mindestens ein Jahr Berufserfahrung im genannten oder vergleichbaren Aufgabengebiet ist wünschenswert
• starke IT-Affinität und Interesse an digitalen Innovationen und Trends
• die Vermittlung digitaler hands-on Kompetenzen sollte zu den Kernkompetenzen gehören
• hohes Maß an Eigeninitiative
• Kompetenzen und Erfahrungen im Arbeiten mit komplexen Netzwerken (Kooperationen mit Hochschulen, Unternehmen und Institutionen)
• Kenntnisse im Bereich Technologietransfer und Innovationsmanagement und /oder Technologiebewertung

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in Mitten von Schwerin
• die Gelegenheit etwas Neues zu schaffen und eigene Ideen zu verwirklichen
• ein motiviertes Team sowie ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld
• flexible Gleitarbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• persönliche Weiterentwicklung
• attraktive betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit des Jobradleasings
• Vergütung und Sonderzahlungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst

Vergütung:

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 TVöD ausgewiesen.

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung im pdf-Format unter Angabe der Kennziffer 60-DIZ  per Email bis zum 03.01.2024 an bewerbung@schwerin.de.

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie unter:

https://www.schwerin.de/politik-verwaltung/stellen-ausbildung/Hinweise-zum-Auswahl-und-Bewerbungsverfahren/

Landeshauptstadt Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin

• Stellenausschreibung_Coach_DIZ_Dez.2023

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin ist im Fachdienst Finanzwirtschaft, Stadtkasse mit sofortigem Arbeitsbeginn eine Stelle als

Sachbearbeitung in der Buchhaltung (m/w/d)

in Vollzeit unbefristet zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte:

Abwicklung des Zahlungseinganges:

• arbeitstägliche Überwachung der automatischen Zuordnung von Zahlungseingängen zu offenen Posten, manuelle Zuordnung bzw. Korrektur,
• Recherche und Aufklärung von nicht zuordnungsfähigen Zahlungseingängen mit den Einzahlern und Fachdiensten; Verwahrung von nicht zuordnungsfähigen Beträgen,
• Feststellung von Überzahlungen und Erarbeitung von Empfehlungen zum Umgang dazu an die zuständigen Fachdienste, Rückbuchung von Überzahlungen,
• Feststellung und Bearbeitung von Aufrechnungslagen,
• Bereinigung des Verwahrbestandes durch Verbuchung/Auskehr bzw. Rückzahlung.

Debitorenbuchhaltung, Mahnung, Vollstreckungsübergabe

• regelmäßige Erstellung von Mahnvorschlagslisten (Feststellung von offenen Posten mit Zahlungsverspätung); Anmahnung von Zahlungsrückständen,
• Überprüfung der Mahnposten, Einrichtung befristeter Mahn- und Vollstreckungssperren Überwachung von Verjährungsfristen,
• Festsetzung von Nebenforderungen, Bearbeitung von Mahnrückläufen,
• Ermittlung des Aufenthaltes von Schuldnern und von Rechtsnachfolgern und Erben, Bereinigung von Kleinstbeträgen,
• Aufbereitung und Bereitstellung von Vollstreckungsdaten
• Erstellung von Forderungsaufstellungen im Rahmen von Schuldenbereinigungsverfahren,
• Ausstellung abgabenrechtlicher Unbedenklichkeitsbescheinigungen u. ä. m.,
• Archivierung kassenbegründender Unterlagen (Mahnungen, Verwahrbelege u.a.).

Anforderungen:

• Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des Allgemeinen Dienstes (mittlerer Dienst)

oder

• Beschäftigte bzw. Beschäftigter: Qualifikation für den mittleren nichttechnischen allgemeinen Verwaltungsdienst, wie Verwaltungsfachangestellte/r, A I-Lehrgang oder vergleichbar qualifizierende Abschlüsse, insbesondere auch mit kaufmännischen Inhalten
• wünschenswert ist kaufmännisches Grundwissen zur Buchführung

Vergütung:

Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach E 6 TVöD und für verbeamtete Bewerber*innen nach A 6 LG 1, 2. EA LBesG (mittlerer Dienst) ausgewiesen.

Die Vergabe der Funktion erfolgt nach den beamtenrechtlichen Maßgaben der Bestenauslese. Die Bewerberin / der Bewerber kann im Falle beabsichtigter Beförderungen vorbehaltlich vorliegender beamtenrechtlicher und haushaltsrechtlicher Voraussetzungen entsprechend den jeweiligen Beförderungsmaßgaben berücksichtigt werden.

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie unter:

https://www.schwerin.de/politik-verwaltung/stellen-ausbildung/Hinweise-zum-Auswahl-und-Bewerbungsverfahren/

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email unter Angabe der Kennziffer 20.2.1-256 als PDF bis zum 15.12.2023 an bewerbung@schwerin.de.

Landeshauptstadt Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin

• Stellenausschreibung-SB Buchhaltung, Dez. 2023

Bei der Landeshauptstadt Schwerin ist im Fachdienst Jugend eine Stelle 

Sachbearbeitung Fördermittel im Bereich der Jugendarbeit (m/w/d)

zu besetzen.

Arbeitszeit:                          Teilzeit mit 30 Wochenstunden

Arbeitsbeginn:                     zum nächst möglichen Termin

Arbeitsvertragsdauer:         unbefristet

Aufgabenschwerpunkte dieser Stelle:

Haushaltsplanung für den Bereich der Fördermittelbearbeitung

• Beratung der Träger der freien Jugendhilfe bei der Fördermittelbeantragung
• Prüfung und Veranschlagung zentraler Zuschüsse der Fördermittelgeber
• Durchführung der Haushaltsanmeldungen
• Mitwirkung bei der Erarbeitung und Überarbeitung städtischer Richtlinien zur Förderung und von Rahmenverträgen und Fördermittelvereinbarungen

Haushaltsdurchführung und -überwachung für den Bereich der Fördermittelbearbeitung

• Überwachung der Einnahmen und Ausgaben
• Prüfen von Förderanträgen inkl. Finanzierungspläne
• Erstellen von Zuwendungsbescheiden und Widerspruchsbescheiden
• Prüfung der Verwendungsnachweise und Rückzahlungsansprüche
• Erstellen von Zuarbeiten für das amtsinterne Controlling sowie für die politischen Gremien
• Kassentechnische Abwicklung der ein- und ausgehenden Bewilligungsbescheide
• Beantragung, Überwachung und Abrechnung von Landesmitteln sowie Mitteln des Europäischen Sozialfonds, Erstellen der entsprechenden Verwendungsnachweise
• Erstellung von Zwischen- und Jahresabschlussberichten und Statistiken

Aktualisierung, Koordinierung und Überwachung der Einhaltung der Förderrichtlinien

• Durchführung von Kontrollen zur zweckentsprechenden Verwendung von Fördermitteln
• Erstellung von Zuarbeiten über die Förderung an Dritte.

Anforderungen:

• Verwaltungsfachangestellte/r oder Laufbahnprüfung des allgemeinen mittleren Dienstes, ersatzweise
• dem Qualifizierungsniveau gleichwertige und für das Aufgabenspektrum der Stelle förderliche abgeschlossene Berufsausbildung
• selbstständige Arbeitsweise
• ein hohes Maß an Belastbarkeit und Bürgerfreundlichkeit

Vergütung:

Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach E 9a TVöD und für verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber nach A 9 mD ausgewiesen.

Die Vergabe der Funktion erfolgt nach den beamtenrechtlichen Maßgaben der Bestenauslese. Die Bewerberin / der Bewerber kann im Falle beabsichtigter Beförderungen vorbehaltlich vorliegender beamtenrechtlicher und haushaltsrechtlicher Voraussetzungen entsprechend den jeweiligen Beförderungsmaßgaben berücksichtigt werden.

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung unter der Kennziffer 49-Fördermittel im pdf-Format bis zum 19.12.2023 an bewerbung@schwerin.de.

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie unter:

https://www.schwerin.de/politik-verwaltung/stellen-ausbildung/Hinweise-zum-Auswahl-und-Bewerbungsverfahren/

Stadtverwaltung Schwerin

Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin

• Stellenausschreibung SB Fördermittel Jugendarbeit, Dez. 2023

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin sind im Jobcenter mit Arbeitsbeginn ab dem 01.01.2024 zwei Vollzeitstellen als

Arbeitsvermittlerinnen/ Arbeitsvermittler (m/w/d)

ab dem 01.01.2024 unbefristet zu besetzen.

Dienstort: Schwerin, JC Schwerin, Am Margaretenhof

Aufgabenschwerpunkte:

• Arbeitsvermittlung/- beratung und Integration von Arbeitnehmerkundinnen und -kunden
• Steuerung des individuellen Integrationsprozesses von Leistungsberechtigten nach dem SGB II (Unter und über 25-Jährige, Rehabilitanden und Schwerbehinderte) sowie Überwachung des Integrationsfortschrittes unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft
• Auswahl und Entscheidung (Passgenauigkeit; Erfolgssicherheit; Wirkung; Wirtschaftlichkeit) zu individuellen Eingliederungsleistungen wie
  • Beratung und Entscheidung zu Leistungen im Rahmen des Vermittlungsbudgets (Art, Dauer und Höhe)
  • Entscheidung über die Notwendigkeit und Auswahl der individuellen Förderung im Rahmen der beruflichen Weiterbildung (Teilqualifikation; Umschulung)
  • Auswahl und Entscheidungen über individuelle Eingliederungsleistungen und Förderbegehren der Leistungsberechtigten nach pflichtgemäßen Ermessen
• Prüfung der Ausstellungs- und Auszahlungs-Voraussetzungen mit abschließender Entscheidung und teilweiser Bescheiderstellung
• Betreuung von Eingliederungsmaßnahmen (einschließlich Planung, Koordination und Qualitätssicherung)

Anforderungen:

• Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des Allgemeinen Dienstes (gehobener Dienst)

oder

• Beschäftigte bzw. Beschäftigter: Bachelor oder Fachhochschulabschluss einer Hochschule bzw. Fachhochschule im Bereich der Verwaltungswissenschaften, erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II

und

• Grundkenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren im Aufgabengebiet wünschenswert
• Grundkenntnisse bzw. fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen im Aufgabengebiet von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse der Büroorganisation
• Fundierte Kenntnisse MS-Office und relevanter IT-Fachanwendungen

Vergütung:

Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach E 9b TVöD und für verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber nach A10 LG 2, 1. EA LBesG (gehobener Dienst) ausgewiesen.

Die Vergabe der Funktion erfolgt nach den beamtenrechtlichen Maßgaben der Bestenauslese. Die Bewerberin / der Bewerber kann im Falle beabsichtigter Beförderungen vorbehaltlich vorliegender beamtenrechtlicher und haushaltsrechtlicher Voraussetzungen entsprechend den jeweiligen Beförderungsmaßgaben berücksichtigt werden.

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie unter:

https://www.schwerin.de/politik-verwaltung/stellen-ausbildung/Hinweise-zum-Auswahl-und-Bewerbungsverfahren/

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email unter Angabe der Kennziffer 51-Arbeitsvermittlung als PDF bis zum 12.12.2023 an bewerbung@schwerin.de.

Landeshauptstadt Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin

• Stellenausschreibung_Arbeitsvermittlung_Jobcenter_Dez. 2023

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin ist für den Fachdienst Gesundheit eine Stelle

Leitung der Fachgruppe Sozialpsychiatrischer Dienst (m/w/d)

zu besetzen.

Arbeitszeit:                             Vollzeit (39 Wochenstunden)

Tätigkeitsbeginn:                   01.11.2024

Tätigkeitsdauer:                     unbefristet

Aufgabenschwerpunkte:

• Leitung der Fachgruppe mit Wahrnehmung der Dienst-und Fachaufsicht, Sicherung der Aufgabenerfüllung und Bearbeitung von Aufgaben mit grundsätzlicher Bedeutung
• Erstellen von Gutachten und Bescheinigungen nach § 26 ÖGDG M-V
  • Durchführung von Untersuchungen und Begutachtungen inkl. Erstellung von Zeugnissen, Gutachten und Bescheinigungen bei Menschen mit psychischen Störungen oder geistiger Behinderung z.B. für die Eingliederungshilfe, das Jugendamt, Ausländerbehörde, Personalabteilung und Gerichten zu den verschiedenen gesetzlichen Fragestellungen wie zum Beispiel Leistungsansprüche nach SGB VIII, IX und XII, Dienstunfähigkeit, Wiedereingliederung, Reisefähigkeit, Verhandlungsfähigkeit, Haftfähigkeit, rechtliche Betreuung u.a.

• Ärztliche Tätigkeiten nach PsychKG
  • Ärztliche Beratung einschließlich psychiatrischer Untersuchung und Diagnostik
  • Behandlungsempfehlung und Koordination medizinischer und psychosozialer Hilfen von bzw. bei Menschen mit psychischen Krankheiten i.S.d. § 1 Abs. 2 PsychKG M-V im Rahmen von Sprechstunden und Hausbesuchen (vorsorgende Hilfe gem. § 7 PsychKG M-V sowie Maßnahmen nach § 8 PsychKG M-V)
  • Ärztliche Beratung von Angehörigen und anderen Personen im Sinne der vorsorgenden Hilfen nach § 3 Abs. 2 PsychKG M-V
• Unterbringung nach PsychKG M-V
  • Durchführung der Fachaufsicht nach § 12 Abs. 6 PsychKG M-V über die an der Unterbringung beteiligten Einrichtungen und Personen
  • Organisation und Durchführung der Unterbringungen nach §§ 13 ff. PsychKG M-V in Zusammenarbeit mit dem FD 37 (Feuerwehr und Rettungsdienst)
  • Geschäftsführung des Arbeitskreises „Unterbringung nach PsychKG“
  • Organisation, Anleitung und Aufsicht der Rufbereitschaft zur Unterbringung nach PsychKG im FD 53

Anforderungen:

• Approbation als Arzt/Ärztin
• erfolgreich abgeschlossene Facharztausbildung Psychiatrie / Psychotherapie

Vergütung:

Die Stelle ist nach E 15 TVöD ausgewiesen und für verbeamtete Bewerber und Bewerberinnen nach A 14 LBesG.

Für verbeamtete Personen erfolgt die Vergabe der Funktion nach den beamtenrechtlichen Maßgaben der Bestenauslese. Verbeamtete Personen können im Falle beabsichtigter Beförderungen, vorbehaltlich vorliegender beamtenrechtlicher und haushaltsrechtlicher Voraussetzungen, entsprechend den jeweiligen Beförderungsmaßgaben berücksichtigt werden

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung im pdf-Format per Email unter Angabe der Kennziffer 53.6 bis zum 19.12.2023 an bewerbung@schwerin.de. Die Bewerbergespräche finden in KW 2 und 3 2024 statt.

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie unter:

https://www.schwerin.de/politik-verwaltung/stellen-ausbildung/Hinweise-zum-Auswahl-und-Bewerbungsverfahren/

Landeshauptstadt Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin

• Stellenausschreibung_FGL_Sozialpsychiatrischer Dienst, Dez. 2023

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin ist für den Fachdienst Gesundheit eine Stelle

Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin (m/w/d)

zu besetzen.

Arbeitszeit:                               Vollzeit (39 Wochenstunden)

Tätigkeitsbeginn:                     zum nächst möglichen Beginn

Tätigkeitsdauer:                       unbefristet

Aufgabenschwerpunkte:

Die Stelle ist in der Fachgruppe Sozialpsychiatrischer Dienst des Fachdienstes Gesundheit angesiedelt und wird mit der hälftigen Arbeitszeit sozialpädagogische Aufgabenstellungen des Sozialpsychiatrischen Dienstes wahrnehmen. Die übrigen Zeitanteile sind sozialpädagogischen Aufgabenstellungen der Fachgruppe Kinder-und Jugendärztlicher Dienst und der Fachgruppe zahnärztlicher Dienst vorbehalten.

Beratung und Unterstützung im Sozialpsychiatrischen Dienst

• Beratung, Begleitung und Unterstützung von Menschen, die aufgrund körperlicher, seelischer, geistiger oder sozialer Umstände der besonderen Fürsorge bedürfen, vorrangig ältere Menschen (Sprechstunden abhalten, Hausbesuche durchführen)
• Beratung und Unterstützung von Angehörigen und Dritten im Rahmen dieser vorsorgenden und nachgehenden Hilfen
• Einzelfallbezogene Zusammenarbeit mit anderen Fachdiensten, freien Trägern, Organisationen und anderen professionellen Dritten
• Mitarbeit in Arbeitskreisen der Gemeindepsychiatrie Schwerin
• Anordnung von sofortigen Unterbringungen nach § 15 PsychKG innerhalb der Flemming-Klinik im Rahmen der Rufbereitschaft

Beratung und Unterstützung im Kinder- und Jugendärztlichen Dienst

• Sichtung, Prüfung und Organisation und Durchführung der aufsuchenden Beratung in den Familienhaushalten der Personensorgeberechtigten bei versäumten Vorsorgeuntersuchungen für Kinder

Beratung und Unterstützung im Zahnärztlichen Dienst

• Durchführung der aufsuchenden Beratung in den Familienhaushalten der Personensorgeberechtigten für Kinder mit auffälligen Befunden
• Kontrolle der Zahnarztbesuche von Kariesrisikokindern
• Hilfestellung für die Personensorgeberechtigten bei Terminvereinbarungen und ggf. Begleitung in die Zahnarztpraxis

Anforderungen:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium Diplomsozialpädagogin/ Diplomsozialpädagoge, Bachelor Soziale Arbeit oder inhaltlich und der Qualifikationsebene vergleichbare Qualifikationen
• Erfahrungen in Beratungstätigkeiten
• sicherer Umgang mit dem PC und mit den Standardprogrammen sowie Erfahrungen im Umgang mit Anwenderprogrammen

Vergütung:

Die Stelle ist nach S 11 b TVöD-SuE ausgewiesen.

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung im pdf-Format per Email unter Angabe der Kennziffer 53-SA bis zum 19.12.2023 an bewerbung@schwerin.de. Die Bewerbergespräche werden in KW 2 und 3 2024 durchgeführt.

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie unter:

https://www.schwerin.de/politik-verwaltung/stellen-ausbildung/Hinweise-zum-Auswahl-und-Bewerbungsverfahren/

Landeshauptstadt Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin

• Stellenausschreibung_Sozialpsychiatrischer Dienst, Dez. 2023

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin sind im Fachdienst Jugend Stellen

 Sozialarbeiter/ Sozialarbeiterin im Allgemeinen Sozialen Dienst (m/w/d)

zu besetzen.

Arbeitszeit:                             Vollzeit (39 Wochenstunden), auf Wunsch auch Teilzeit

Tätigkeitsbeginn:                   fortlaufend, sobald sich eine Stellenvakanz ergibt

Tätigkeitsdauer:                     unbefristet; ggfls. für Vertretungsfäll auch befristet

Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) stellt die zentrale Anlauf- und Kontaktstelle für Kinder, Jugendliche, Eltern und andere Personensorgeberechtigte dar und steuert und koordiniert die individuellen Hilfen zur Erziehung.

Aufgabenschwerpunkte:

• Beratung von Kindern, Jugendlichen, Eltern und anderen Personensorgeberechtigten bei Erziehungsproblemen
• individuelle Fallarbeit mit eigenverantwortlicher Steuerung des Hilfeplanprozesses beginnend mit der Fallanalyse, der sozialpädagogischen Diagnostik, bis hin zur Verfügung und Evaluierung der Einzelfallhilfe
• Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdungen
• Trennungs- und Scheidungsberatung
• Sozialraumarbeit
• Zusammenarbeit mit der Wirtschaftlichen Jugendhilfe des Fachdienstes Jugend, mit den freien Trägern und Leistungsanbietern der Kinder-und Jugendhilfe als Ausführungsbeauftragte der verfügten Hilfen, mit Familiengerichten, Amtsvormündern
• Durchführung der Rufbereitschaft

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium Bachelor Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder Diplomsozialarbeiter/ in/ Diplomsozialpädagoge/ in (FH) oder Diplompädagoge/Diplompädagogin (FH) oder inhaltlich und der Qualifikationsebene vergleichbare Qualifikationen
• Persönliche Eignung als Fachkraft i.S. des § 72 SGB VIII
• einschlägige Berufserfahrung sind sehr von Nutzen
• Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit; Verantwortungsbewusstsein, hohes Maß an Eigeninitiative und sozialer Kompetenz

Vergütung:

Die Stellen sind nach S 14 TVöD-SuE ausgewiesen. Die Eingruppierung erfolgt nach den Regelungen des TVöD-SuE.

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung im pdf-Format als E-Mail unter Angabe der Kennziffer 49-SA an bewerbung@schwerin.de Es werden bei Vorliegen geeigneter Bewerbungen umgehend Bewerbungsgespräche durchgeführt.

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie unter:

https://www.schwerin.de/politik-verwaltung/stellen-ausbildung/Hinweise-zum-Auswahl-und-Bewerbungsverfahren/

Landeshauptstadt Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin

• Stellenausschreibung, Sachbearbeitung ASD, Dez. 2023

Der Eigenbetrieb SDS sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit, eine/n

Straßenwärter/in (m/w/d)

im Bereich Straßenunterhaltung / Abfallwirtschaft, Sachgebiet Straßenunterhaltung / Verkehrstechnik

Folgende Kenntnisse bzw. berufliche Qualifikationen werden vorausgesetzt:

• Abgeschlossene Ausbildung als Straßenwärter/in oder vergleichbare Ausbildung
• Laufend berufsbezogene Fortbildungen
• Grundkenntnisse MS Office
• erweiterte Anforderungen Führerscheinklasse C1/C1E, Schulung Motorsäge VSG 4.3 oder AS Baum I 

Die Stelle umfasst unter anderem folgende Aufgabenbereiche:

1. Ausführung von berufsspezifischen Fachaufgaben im Bearbeitungsraum der Straßen, Wege und Plätze 

• Durchführung von Bau-/Sanierungs- und Instandhaltungsarbeiten einschl. Wartung
• Durchführung von Sichtkontrollen und notwendigen Regulierungsarbeiten
• Bearbeitung von Verkehrssicherungsmaßnahmen
• Durchführung von Dokumentationen, Datenerfassungen, Bedarfsermittlungen in Bezug auf die selbst durchgeführten Arbeiten
• Vor- und Nachbereitung der Arbeiten und Arbeitseinsätze durch Auswahl der geeigneten Arbeitsmittel und fachtechnischen Verfahren
• Einsatz von Fahrzeugen und Maschinen mit speziellen An- und -Aufbaugeräten (z. B. LKW, Multicar, UNIMOG) sowie Führen von berufsspezifischen maschinellen Arbeitsgeräten
• Durchführung des Winterdienstes 

Wir bieten Ihnen: 

• Eine tarifgerechte Entlohnung nach Entgeltgruppe E 5 TVöD-V 

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerber, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten (z.B. Reisekosten) werden nicht erstattet.

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung, die Sie bitte bis Fr. 22.12.2023 unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins richten an: 

SDS – Stadtwirtschaftliche Dienstleistungen Schwerin,
Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Schwerin
Bereich Personal und Recht
Eckdrift 43 - 45
19061 Schwerin 

oder per Mail an: personal@swsn.de

• Stellenausschreibung SDS Straßenwärter

Der Eigenbetrieb SDS sucht ab sofort, unbefristet und in Vollzeit, eine

Sachbearbeitung Friedhofsverwaltung (m/w/d)

Folgende Kenntnisse bzw. berufliche Qualifikationen werden vorausgesetzt:

• Abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH), Aufstiegsfortbildung zum Verwaltungsfachwirt oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung, insb. Friedhofs- und Bestattungswesen
• Durchführung von Verwaltungsverfahren
• Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office, Erfahrung mit Bildbearbeitungsprogrammen (z.B Photoshop) wünschenswert, Erfahrungen mit Friedhofsverwaltungssoftware (FIM, PBSGeo) und Internetredaktionssoftware, sicherer Umgang mit Social-Media, Führerschein Klasse B 

Die Stelle umfasst unter anderem folgende Aufgabenbereiche:

1. Friedhofsverwaltungsaufgaben 

• Mitarbeit bei der Pflege und Fortschreibung der Friedhofsordnung und Friedhofsgebührensatzung
• eigenverantwortliche Durchführung und Betreuung der Verwaltungsverfahren zur Vergabe / Entziehung von Grabnutzungsrechten, Bestattungen, Umbettungen einschließlich der Widerspruchsbearbeitung; Aktenaufbereitung für Klageverfahren
• Formularwesen – Aktualisierung und Digitalisierung der Formulare innerhalb der Friedhofsverwaltung
• Fortlaufende Pflege und Fortführung der digitalen Friedhofsangebote 

2. Zielgruppen-, Presse- und Medienarbeit 

• Erstellung von Texten und Artikeln zu friedhofsbezogenen Themen für die Fach- und Publikumspresse sowie für die Homepage
• Erstellung und Aktualisierung von Veröffentlichungen (z.B. Flyer, Poster)
• Weiterentwicklung und eigenverantwortliche Betreuung der Homepage
• vorbereitende Beantwortung von schriftlichen Presseanfragen sowie Vermittlung, Vorbereitung von Interviews
• Mitarbeit bei der Entwicklung einer einheitlichen Darstellung des Friedhofes nach außen (z.B. in der Beratung, Formularen, Broschüren) 

3. Veranstaltungen 

• Planung und Koordination von Veranstaltungen (z. B. "Tag der Ruhe", Gedenkfeier für stillgeborene Kinder, Volkstrauertag, etc.)
• Planung und Durchführung von Führungen auf den Friedhöfen 

4. Allgemeine Bürokommunikation 

• Koordinierung von internen Terminen in Abstimmung mit der Sachgebietsleitung Friedhofsverwaltung
• Vorbereitung größerer Beratungen
• Protokollführung

Wir bieten Ihnen: 

• Eine tarifgerechte Entlohnung nach Entgeltgruppe E 9b TVöD-V 

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerber, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten (z.B. Reisekosten) werden nicht erstattet.

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung, die Sie bitte bis Fr. 22.12.2023 unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins richten an: 

SDS – Stadtwirtschaftliche Dienstleistungen Schwerin,
Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Schwerin
Bereich Personal und Recht
Eckdrift 43 - 45
19061 Schwerin 

oder per Mail an: personal@swsn.de

• Stellenausschreibung SDS - SB Friedhofsverwaltung

Der Eigenbetrieb SDS sucht ab sofort, unbefristet und in Vollzeit, eine/n

Techniker/in Verkehrsleiteinrichtung und Straßenkontrolle (m/w/d)

Folgende Kenntnisse bzw. berufliche Qualifikationen werden vorausgesetzt:

• geprüfte/r Techniker/in Fachrichtung Bautechnik, Straßenbaumeister oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Verkehrsleiteinrichtungen, insb. Planungs-, Verwaltungs-, Straßen und Straßenverkehrsrecht
• Führungskompetenzen, erweiterte Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office, GIS und Fachanwendungen, Führerschein Klasse B oder BE 

Die Stelle umfasst unter anderem folgende Aufgabenbereiche:

1. Verantwortliche Organisation des Teams Straßenkontrolle / Verkehrstechnik 

• Grundsätze, Richtlinien, Anweisungen, Vereinbarungen, Leitlinien für Bearbeitung im Team festlegen
• Individuelle Führungsarbeit leisten
• In komplexen und schwierigen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit der Sachgebietsleitung unterstützen
• Tätigkeiten unterstellter Mitarbeiter initiieren, koordinieren, kontrollieren
• Fortbildung für die Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit der Sachgebietsleitung organisieren
• Mitarbeitergespräche (TVöD § 5, LOB, Beurteilung, MA-Vorgesetzte(r)) organisieren und in Zusammenarbeit mit der Sachgebietsleitung durchführen
• Wirtschaftliche Aufgabenerledigung und Organisation sicherstellen, verantworten und Optimierungspotentiale aufdecken, Verbesserungen umsetzen und Erfolgskontrollen durchführen, innovative (Bearbeitungs-)Konzepte entwickeln
• Dienstaufsicht in Zusammenarbeit mit der Sachgebietsleitung und der Personalabteilung durchführen 

2. Wahrnehmung von Aufgaben als Auftraggeber für Ergänzung und Instandhaltung horizontalerund vertikaler Verkehrsleiteinrichtungen (Fremdvergabe von Dienstleistungen und Materialbeschaffungen) 

• Planung (ggfls. LPh 1-3 und 5 oder Planungen von Dienst- und Lieferleistungen)
• Vorbereitung der Vergabe
• Mitwirkung bei der Vergabe / fachliche Prüfung
• Bauüberwachung / Überwachung der Lieferung und Leistung
• Abnahme
• Kontrolle innerhalb der Gewährleistungsfristen, ggfls. Organisation der Mängelbeseitigung
• Rechnungsprüfung und Kontierung 

3. Vollzug der verkehrsrechtlichen Anordnungen (Festbeschilderung, Markierung, befristete Anordnungen) durch die UVB (Eigenleistung) 

• Prüfung der Anhörung mit Stellungnahme
• Organisation der Durchführung
• Überwachung
• Vollzugsmeldung 

4. Ausführung von Aufgaben im Bereich der Kontrolle der Straßen, Wege und Plätze 

• Organisation der Durchführung
• Überwachung
• Dokumentation 

5. Erstellung von verkehrsrechtlichen Anordnungen gemäß § 45 StVO iVm. RSA (Richtlinie für die Sicherheit von Arbeitsstellen an Straßen) als Straßenbaulastträger im Zuge des vereinfachten Verfahrens 

• Erstellung von Anordnungen und Verkehrszeichenplänen sowohl für die betriebseigene Durchführung als auch für den Einsatz von Fremdfirmen, die durch den SDS zur Durchführung der Straßeninstandsetzung und Verkehrssicherung beauftragt werden
• Durchführung von Anhörungen und Abstimmungen
• Durchführung regelmäßiger Abstimmungen mit der UVB und allen FG des Verkehrsmanagements bei Unterhaltungsmaßnahmen größeren Umfangs 

6. Bearbeitung von Sondernutzungsverfahren im Bereich der baulichen Sondernutzungen 

• Erstellung von Bescheiden
• Durchführung von Ortsterminen
• Festlegen technischer Vorgaben und Lösungen
• Überwachung
• Organisation von Mängelbeseitigungen 

7. Übernahme von Havarie- und Winterdiensten in der Funktion des verantwortlichen Dispatchers. 

Wir bieten Ihnen:

Eine tarifgerechte Entlohnung nach Entgeltgruppe E 9a TVöD-V

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerber, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten (z.B. Reisekosten) werden nicht erstattet.

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung, die Sie bitte bis Fr. 22.12.2023 unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins richten an: 

SDS – Stadtwirtschaftliche Dienstleistungen Schwerin,
Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Schwerin
Bereich Personal und Recht
Eckdrift 43 - 45
19061 Schwerin 

oder per Mail an: personal@swsn.de

• Stellenausschreibung SDS Techniker Verkehrsleiteinrichtung

Der Eigenbetrieb SDS sucht ab sofort, unbefristet und in Vollzeit, eine

Sachgebietsleitung Instandhaltungsmanagement (m/w/d)

Folgende Kenntnisse bzw. berufliche Qualifikationen werden vorausgesetzt:

• Technischer Studienabschluss Bau/Straßenbau/Tiefbau (Dipl.-Ing., Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss
• Interesse an fachbezogener Weiterbildung
• mehrjährige Erfahrungen in Mitarbeiterführung, Straßenunterhaltungsmanagement oder Bauleitung
• Fachbezogene Rechtskenntnisse in der Straßen- und Wegegesetzgebung, Umweltrecht, Bauvertragsrecht (VOB), Versicherungsrecht (KSA), Verwaltungsrecht
• Anwendungserfahrung MS-Office, SAP, xFlow und Bechmann AVA wünschenswert
• Führungserfahrung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohes Maß an Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft, strukturierte und selbständige Arbeitsweise und sehr gutes Zeitmanagement 

Die Stelle umfasst unter anderem folgende Aufgabenbereiche:

1. Allgemeine Leitungstätigkeit für das Sachgebiet Instandhaltungsmanagement

• Führung des Sachgebietes auf der Grundlage einer bedarfsorientierten, effektiven und systematischen Personalplanung, -steuerung und –entwicklung
• Erhalt und Weiterentwicklung von bestehenden effektiven Abläufen und Strukturen nach strategischen, zukunftsweisenden, praktischen und erforderlichen Gesichtspunkten; einschließlich der Festlegung von Grundsätzen, Richtlinien, Anweisungen, Vereinbarungen, Leitlinien für die Bearbeitung im Sachgebiet;
• treffen von Entscheidungen in komplexen und schwierigen Fragestellungen
• Einhaltung und Umsetzung der Arbeitssicherheit organisieren und beaufsichtigen
• Mitarbeit an interdisziplinären Projekten führen, fördern oder teilnehmen
• Vertretung des Sachgebietes in Ausschüssen, Beiräten, bei wichtigen Beratungen mit Ämtern, Bürgern usw. in Abstimmung mit der Bereichsleitung / Werkleitung
• Neueinstellung von Mitarbeitern begleiten 

2. Planung, Einleitung und Überwachung der erforderlichen Maßnahmen auf Straßen, Wegen, Plätzen, Nebenanlagen, nicht leitungsgebundener Straßenentwässerungsanlagen einschließlich der Verkehrstechnik

• Ermittlung des Sanierungs- und Unterhaltsbedarfes, Dringlichkeitsfestlegung
• Investitions- und Unterhaltungsplanung nebst Überwachung der Ausgaben
• Planung, Vorbereitung und Einholung von verkehrsrechtlichen Genehmigungen und weiteren für die Arbeit erforderlichen Grundlagen.
• Sofortreparaturen im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht
• Planmäßige Reparaturen im Rahmen der Straßenunterhaltung
• Durchführung von Absperrmaßnahmen
• Vollzug von verkehrsrechtlichen Anordnungen (Festbeschilderung, Markierung, befristete Anordnungen) durch die UVB
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Fällen aus dem Beschwerdemanagement der Landeshauptstadt Schwerin und Integration in die Aufgabenerledigung des Sachgebietes 

3. Material- und Technikbeschaffung unter ökonomisch und umweltgerechten Gesichtspunkten

• Planung, Auswahl und Verwaltung der Materialien und des technischen Equipments.
• Technische Merkmale und Ausstattungen der zu beschaffenden Fahrzeuge, Maschinen und Geräte vorbereiten und festlegen
• Fremdvergaben planen, bewerten, organisieren 

4. Betriebswirtschaftliche Aufgaben

• Investitionsbedarfsermittlung als Zuarbeit für die Wirtschaftsplanung, für die Werkleitung und den Bereich Finanzen und Investitionsdurchführung im Rahmen und gemäß der Wirtschaftsplanung
• Erstellung der jährlichen Kostenplanung für das Sachgebiet als Zuarbeit für die Wirtschaftsplanung, für die Werkleitung und den Bereich Finanzen
• Kosten- und Mitteleinsatzüberwachung einschließlich Vergabeleistungen 

5. Objektverantwortung und Instandhaltungsplanung für die Objekte Baustraße 1 und Lange Badlow 

6. Management des gesamten Straßenwinterdienstes in der Zuständigkeit der Landeshauptstadt Schwerin 

7. Durchführung und Koordinierung des Straßenwinterdienstes als Dispatcher 

Wir bieten Ihnen:

• Eine tarifgerechte Entlohnung nach TVöD-V 

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerber, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt werden.

Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten (z. B. Reisekosten) werden nicht erstattet. 

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 22.12.2023 unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins richten an: 

SDS - Stadtwirtschaftliche Dienstleistungen Schwerin,
Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Schwerin                                  
Bereich Personal und Recht
Eckdrift 43 - 45
19061 Schwerin                                  oder per Mail an: personal@swsn.de 

• Ausschreibung extern 27.2023 - SGL Instandhaltungsmanagement (m.w.d)

Der Eigenbetrieb SDS sucht ab sofort, unbefristet und in Vollzeit, eine

Sachgebietsleitung Friedhofsbewirtschaftung (m/w/d)

im Bereich Öffentliches Grün/Friedhöfe, Sachgebiet Friedhofsbewirtschaftung.

Folgende Kenntnisse bzw. berufliche Qualifikationen werden vorausgesetzt:

• Bachelor of Science (B. Sc.) oder Bachelor of Engineering (B.Eng.) Fachrichtung Landschaftsbau und Grünflächenmanagement oder vergleichbarer Abschluss
• Berufserfahrung im Friedhofs- und Bestattungswesen wäre wünschenswert
• fachbezogene Rechtskenntnisse, insbes. öffentliches Recht und Kommunalrecht
• Erfahrung mit SAP wünschenswert sowie gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
• Erfahrungen in der Personalführung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick,
• Einfühlungsvermögen, selbstständige Arbeitsweise, sehr gutes Zeitmanagement, Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B 

Die Stelle umfasst unter anderem folgende Aufgabenbereiche: 

Allgemeine Leitungstätigkeit für das Sachgebietes SF B – Bestattung / Friedhofsbewirtschaftung

• Führung des Sachgebietes Bestattungen und Friedhofsbewirtschaftung auf der Grundlage einer bedarfsorientierten, effektiven und systematischen Personalplanung, -steuerung und -entwicklung
• Erhalt und Weiterentwicklung von bestehenden effektiven Abläufen und Strukturen
• Organisation und Steuerung der Aufgaben und Abläufe im Sachgebiet
• Einhaltung und Umsetzung der Arbeitssicherheit
• Mitarbeit in interdisziplinären Projekten
• Vertretung des Sachgebietes SF B in Ausschüssen, Beiräten, bei wichtigen Beratungen mit Ämtern, Bürgern usw. in Abstimmung mit der Bereichsleitung / Werkleitung 

Friedhofsentwicklungsplanung

• Erarbeiten von Lösungsansätzen zu richtungsweisenden Grundsatzfragen für die Friedhöfe
• Laufende Überprüfung und Aktualisierung der Daten für die Friedhofsflächenentwicklung
• Koordinierung der Neuanlage von Grabstätten, Grabfelder, Ehren-, Kriegs-, und Denkmalgräbern, baulichen Anlagen, Grünanlagen auf den Friedhöfen in Zusammenarbeit mit dem Sachgebiet SG M Investitionsmanagement und Abwicklung aller damit im Zusammenhang stehenden Aufgaben 

Bewirtschaftung der Gebäude und baulichen Anlagen der Friedhöfe, Ausstattung

• Wahrnehmung von Aufgaben eines Objektverantwortlichen sowie der Inventarhoheit für SF B
• Bewirtschaftung von Gebäuden, Betriebshöfen, Ausstattungen, Versorgungseinrichtungen der Friedhöfe und der Technik incl. Wartungs- und Reinigungsleistungen sowie Investitionen
• Planung und Umsetzung von Neubaumaßnahmen einschließlich der Betreuung der Ausschreibungsunterlagen
• Durchsetzung der Betriebs- und Arbeitsstättenverordnung und Gebäudesicherheitsbestimmungen 

 Betriebswirtschaftliche Aufgaben

• Investitionsbedarfsermittlung als Zuarbeit für die Wirtschaftsplanung, für die Werkleitung und den Bereich Finanzen und Investitionsdurchführung im Rahmen und gem. der Wirtschaftsplanung
• Erstellen der jährlichen Kostenplanung für das Sachgebiet SF B als Zuarbeit für die Wirtschaftsplanung, für die Werkleitung und den Bereich Finanzen
• Kosten- und Mitteleinsatzüberwachung, Fördermittelabruf
• Wahrnehmung konzeptioneller Tätigkeiten 

Wir bieten Ihnen: 

• Eine tarifgerechte Vergütung nach TVöD-V Entgeltgruppe 10 

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerber, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt werden.

Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten (z. B. Reisekosten) werden nicht erstattet. 

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 22.12.2023 unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins richten an: 

SDS - Stadtwirtschaftliche Dienstleistungen Schwerin,
Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Schwerin                                  
Bereich Personal und Recht
Eckdrift 43 - 45
19061 Schwerin                       oder per Mail an: personal@swsn.de

• Ausschreibung extern 28.2023 - SGL Friedhofsbewirtschaftung (m.w.d)

Der Eigenbetrieb SDS sucht zum nächstmöglichen Termin eine/n

Gartenarbeiter (m/w/d)

Folgende Kenntnisse bzw. berufliche Qualifikationen werden vorausgesetzt:

• Berufserfahrung im gärtnerischen Bereich
• Fahrerlaubnis Führerscheinklassen B/BE sowie C1/C1E
• Motorsägenschein Modul A
• Bedienung der im Garten- und Landschaftsbau üblichen Maschinen und Geräte 

Die Stelle umfasst unter anderem folgende Aufgabenbereiche:

Ausführung landschaftsgärtnerischer Arbeiten unter eingehender fachlicher Einarbeitung, Einweisung und Anleitung 

Einsatzorte:

Grün- und Parkanlagen, Sport- und Spielplätze, Friedhöfe, Vegetationsflächen, befestigte Flächen aller Art, u.a. 

Schwerpunkte:

landschaftsgärtnerische Pflege- und Instandhaltungsarbeiten manuell und maschinell

Dies beinhaltet u.a. auch Maler-, Maurer-, Schlosser-, Erdbau- und Vermessungsarbeiten sowie Winterdienst-, Entsorgungs- und Reinigungsleistungen 

Wir bieten Ihnen: 

• Eine tarifgerechte Entlohnung nach Entgeltgruppe E 3 TVöD-V 

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerber, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten (z.B. Reisekosten) werden nicht erstattet.

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung, die Sie bitte bis Fr. 15.12.2023 unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins richten an: 

SDS – Stadtwirtschaftliche Dienstleistungen Schwerin,
Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Schwerin
Bereich Personal und Recht
Eckdrift 43 - 45
19061 Schwerin 

oder per Mail an: personal@swsn.de

• Stellenausschreibung SDS Gartenarbeiter

Der Eigenbetrieb SDS sucht ab sofort, unbefristet und in Vollzeit, eine/n

Gartenarbeiter / Kraftfahrer (m/w/d)

Folgende Kenntnisse bzw. berufliche Qualifikationen werden vorausgesetzt:

• 2-jährige handwerkliche oder technische Ausbildung
• Berufserfahrung im gärtnerischen Bereich
• Motorsägenschein Modul A
• Fahrerlaubnis Führerscheinklassen B/BE und C1/C1E
• gärtnerische und technische Grundkenntnisse, handwerkliches Geschick
• Bedienung der im Garten- und Landschaftsbau üblichen Maschinen und Geräte
• Bereitschaft zur Übernahme von Diensten im Rahmen von Havarie, Rufbereitschaft sowie Winterdienst 

Die Stelle umfasst unter anderem folgende Aufgabenbereiche:

1. Ausführung landschaftsgärtnerischer Arbeiten mit üblichen Arbeitsgeräten 

Einsatzorte:

Grün- und Parkanlagen, Sport- und Spielplätze, Friedhöfe 

Tätigkeitsschwerpunkte:

• gärtnerische Pflege-, Kontroll-, Sicherungs-, Reinigungs-, Entsorgungs-, Friedhofs- und Instandhaltungsleistungen
• Erdbau-, Planier- und Vermessungs- und Pflanzenschutzarbeit, Baumbewässerung
• Bauausführende Leistungen wie Maler-, Maurer-, Schlosser- und andere Arbeiten
• Maschinenpflegeleistungen und Kleinreparaturen
• Reinigungsleistungen auf den Werkhöfen
• Nachweisführung der erbrachten Leistungen gegenüber dem Vorgesetzten 

2. Sonstige Tätigkeiten

• Winterdienstleistungen manuell und maschinell
• Transportleistungen
• Säuberungsarbeiten mit Anbaugerät (Reinigungsbesen, Heißwassergerät etc.)
• Arbeiten mit Schreddertechnik
• Arbeiten mit Spezialanbaugeräten (z.B. für Sportplatzpflege)
• Arbeiten mit Bagger- und Ladetechnik
• Markierungsarbeiten 

Wir bieten Ihnen:

• Eine tarifgerechte Entlohnung nach Entgeltgruppe E 4 TVöD-V 

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerber, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt werden.
Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten (z. B. Reisekosten) werden nicht erstattet. 

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 15.12.2023 unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins richten an: 

SDS - Stadtwirtschaftliche Dienstleistungen Schwerin,
Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Schwerin                                  
Bereich Personal und Recht
Eckdrift 43 - 45
19061 Schwerin                                 

oder per Mail an: personal@swsn.de

• Stellenausschreibung SDS Gartenarbeiter u. Kraftfahrer

Der Eigenbetrieb SDS sucht ab sofort, unbefristet und in Vollzeit, eine/n

Techniker/in, Straßenbaumeister/in o. vergl. für Verkehrsleiteinrichtungen und Straßenkontrollen (m/w/d)

Folgende Kenntnisse bzw. berufliche Qualifikationen werden vorausgesetzt:

• geprüfte/r Techniker/in Fachrichtung Bautechnik, Straßenbaumeister oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Verkehrsleiteinrichtungen, insb. Planungs-, Verwaltungs-, Straßen und Straßenverkehrsrecht
• Führungskompetenzen, erweiterte Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office, GIS und Fachanwendungen, Führerschein Klasse B oder BE 

Die Stelle umfasst unter anderem folgende Aufgabenbereiche:

1. Verantwortliche Organisation des Teams Straßenkontrolle / Verkehrstechnik 

• Grundsätze, Richtlinien, Anweisungen, Vereinbarungen, Leitlinien für Bearbeitung im Team festlegen
• Individuelle Führungsarbeit leisten
• In komplexen und schwierigen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit der Sachgebietsleitung unterstützen
• Tätigkeiten unterstellter Mitarbeiter initiieren, koordinieren, kontrollieren
• Fortbildung für die Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit der Sachgebietsleitung organisieren
• Mitarbeitergespräche (TVöD § 5, LOB, Beurteilung, MA-Vorgesetzte(r)) organisieren und in Zusammenarbeit mit der Sachgebietsleitung durchführen
• Wirtschaftliche Aufgabenerledigung und Organisation sicherstellen, verantworten und Optimierungspotentiale aufdecken, Verbesserungen umsetzen und Erfolgskontrollen durchführen, innovative (Bearbeitungs-)Konzepte entwickeln
• Dienstaufsicht in Zusammenarbeit mit der Sachgebietsleitung und der Personalabteilung durchführen 

2. Wahrnehmung von Aufgaben als Auftraggeber für Ergänzung und Instandhaltung horizontalerund vertikaler Verkehrsleiteinrichtungen (Fremdvergabe von Dienstleistungen und Materialbeschaffungen) 

• Planung (ggfls. LPh 1-3 und 5 oder Planungen von Dienst- und Lieferleistungen)
• Vorbereitung der Vergabe
• Mitwirkung bei der Vergabe / fachliche Prüfung
• Bauüberwachung / Überwachung der Lieferung und Leistung
• Abnahme
• Kontrolle innerhalb der Gewährleistungsfristen, ggfls. Organisation der Mängelbeseitigung
• Rechnungsprüfung und Kontierung 

3. Vollzug der verkehrsrechtlichen Anordnungen (Festbeschilderung, Markierung, befristete Anordnungen) durch die UVB (Eigenleistung) 

• Prüfung der Anhörung mit Stellungnahme
• Organisation der Durchführung
• Überwachung
• Vollzugsmeldung 

4. Ausführung von Aufgaben im Bereich der Kontrolle der Straßen, Wege und Plätze 

• Organisation der Durchführung
• Überwachung
• Dokumentation 

5. Erstellung von verkehrsrechtlichen Anordnungen gemäß § 45 StVO iVm. RSA (Richtlinie für die Sicherheit von Arbeitsstellen an Straßen) als Straßenbaulastträger im Zuge des vereinfachten Verfahrens 

• Erstellung von Anordnungen und Verkehrszeichenplänen sowohl für die betriebseigene Durchführung als auch für den Einsatz von Fremdfirmen, die durch den SDS zur Durchführung der Straßeninstandsetzung und Verkehrssicherung beauftragt werden
• Durchführung von Anhörungen und Abstimmungen
• Durchführung regelmäßiger Abstimmungen mit der UVB und allen FG des Verkehrsmanagements bei Unterhaltungsmaßnahmen größeren Umfangs 

6. Bearbeitung von Sondernutzungsverfahren im Bereich der baulichen Sondernutzungen 

• Erstellung von Bescheiden
• Durchführung von Ortsterminen
• Festlegen technischer Vorgaben und Lösungen
• Überwachung
• Organisation von Mängelbeseitigungen 

7. Übernahme von Havarie- und Winterdiensten in der Funktion des verantwortlichen Dispatchers. 

Wir bieten Ihnen: 

• Eine tarifgerechte Entlohnung nach Entgeltgruppe E 9a TVöD-V. 

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerber, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten (z.B. Reisekosten) werden nicht erstattet.

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung, die Sie bitte bis Mi. 13.12.2023 unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins richten an: 

SDS – Stadtwirtschaftliche Dienstleistungen Schwerin,
Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Schwerin
Bereich Personal und Recht
Eckdrift 43 - 45
19061 Schwerin 

oder per Mail an: personal@swsn.de

• Stellenausschreibung SDS - Verkehrsleiteinrichtungen u. Straßenk

Der Eigenbetrieb SDS sucht ab sofort unbefristet in Vollzeit, eine   

Sachgebietsleitung Straßenbewirtschaftung (m/w/d)

Folgende Kenntnisse bzw. berufliche Qualifikationen werden vorausgesetzt:

• Abgeschlossene Hochschulausbildung oder vergleichbarer Abschluss
• mehrjährige Berufserfahrung in der Mitarbeiterführung und Straßenunterhaltung
• Rechtskenntnisse, u.a. Straßen- und Wegerecht, Umwelt- Verwaltungs- und Arbeitsrecht
• Führerscheinklasse BE, MS-Office, betriebswirtschaftliche Kenntnisse, hohes Maß an Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft, strukturierte und selbständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick, sehr gutes Zeitmanagement und Kommunikationsfähigkeit;
  Kenntnisse in Kataster + GIS-Programmen, SAP wünschenswert 

Die Stelle umfasst unter anderem folgende Aufgabenbereiche:

1. Allgemeine Leitungstätigkeit für das Sachgebiet Straßenbewirtschaftung/ Straßenkontrolle/ Verkehrstechnik

• Planung, Vorbereitung und Einholung von verkehrsrechtlichen Genehmigungen und weiteren für die Arbeit erforderlichen Grundlagen.
• Ermittlung des Unterhaltsbedarfs, Dringlichkeitsfestlegung
• Sofortreparaturen im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht
• Planmäßige Reparaturen im Rahmen der Straßenunterhaltung
• Unterhaltung von Straßengräben und Böschungen
• Unterhaltung, Ersatz, Neubau von Leitpfosten, Pollern, Baken und Verkehrsschildern
• Durchführung von Absperrmaßnahmen
• Vollzug von verkehrsrechtlichen Anordnungen (Festbeschilderung, Markierung, befristete Anordnungen) durch die UVB
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Fällen aus dem Beschwerdemanagement der Landeshauptstadt Schwerin und Integration in die Aufgabenerledigung des Sachgebietes.
• Durchsetzung der Betriebs- und Arbeitsstättenverordnung und Gebäudesicherheitsbestimmungen. 

2. Planung und Durchführung der Kontrollen auf Straßen, Wegen und Plätzen

• Kennzahlengestützte Konzeptionierung, Planung, Überwachung der Durchführung der Kontrollen einschließlich der Entwicklung und Fortschreibung der Dienstanweisung, Begehungspläne und technischen Ausstattung (u.a. Straßenbegehungskonzept) auf der Basis der Ermittlung von Bedarfen und Dringlichkeiten
• Mitwirkung beim digitalen Kataster sowie beim Einführen und der Aktualisierung einer Software zur Überwachung und Dokumentation der Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten 

3. Planung und Durchführung von Unterhaltungsmaßnahmen auf Straßen, Wegen, Plätzen einschließlich der Verkehrstechnik

• Planung, Vorbereitung und Einholung von verkehrsrechtlichen Genehmigungen und weiteren für die Arbeit erforderlichen Grundlagen.
• Ermittlung des Unterhaltsbedarfs, Dringlichkeitsfestlegung
• Sofortreparaturen im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht
• Planmäßige Reparaturen im Rahmen der Straßenunterhaltung
• Unterhaltung von Straßengräben und Böschungen
• Unterhaltung, Ersatz, Neubau von Leitpfosten, Pollern, Baken und Verkehrsschildern
• Durchführung von Absperrmaßnahmen
• Vollzug von verkehrsrechtlichen Anordnungen (Festbeschilderung, Markierung, befristete Anordnungen) durch die UVB
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Fällen aus dem Beschwerdemanagement der Landeshauptstadt Schwerin und Integration in die Aufgabenerledigung des Sachgebietes.
• Durchsetzung der Betriebs- und Arbeitsstättenverordnung und Gebäudesicherheitsbestimmungen

4. Material- und Technikbeschaffung unter ökonomisch und umweltgerechten Gesichtspunkten

• Planung, Auswahl und Verwaltung der Materialien und des technischen Equipments.
• Technische Merkmale und Ausstattungen der zu beschaffenden Fahrzeuge, Maschinen und Geräte vorbereiten und festlegen.
• Fremdvergaben planen, bewerten, organisieren. 

5. Betriebswirtschaftliche Aufgaben

• Investitionsbedarfsermittlung als Zuarbeit für die Wirtschaftsplanung, für die Werkleitung und den Bereich Finanzen und Investitionsdurchführung im Rahmen und gemäß der Wirtschaftsplanung
• Erstellung der jährlichen Kostenplanung für das Sachgebiet als Zuarbeit für die Wirtschaftsplanung, für die Werkleitung und den Bereich Finanzen
• Kosten- und Mitteleinsatzüberwachung einschließlich Vergabeleistungen 

6. Durchführung und Koordinierung des Straßenwinterdienstes als Dispatcher

• Mitarbeit an der Organisation des Winterdienstes, Rufbereitschaftsdienste organisieren, selbst durchführen und überwachen. 

Wir bieten Ihnen: 

• Eine tarifgerechte Entlohnung nach Entgeltgruppe E 10 TVöD-V. 

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerber, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten (z.B. Reisekosten) werden nicht erstattet.

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung, die Sie bitte bis Mi. 13.12.2023 unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins richten an: 

SDS – Stadtwirtschaftliche Dienstleistungen Schwerin,
Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Schwerin
Bereich Personal und Recht
Eckdrift 43 - 45
19061 Schwerin 

oder per Mail an: personal@swsn.de

• Stellenausschreibung SDS SGL Straßenbewirtschaftung

Der Eigenbetrieb SDS sucht zum nächstmöglichen Termin eine/n

Technische/r Sachbearbeiter/in Baumkontrollen (m/w/d)

Folgende Kenntnisse bzw. berufliche Qualifikationen werden vorausgesetzt:

• Gärtnermeister/in (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
• fortlaufende Schulung zu Baumkontrollen, FLL Zertifizierung Baumkontrollen
• mehrjährige Berufserfahrung mit mind. 3-jähriger nachgewiesener Baumkontrolltätigkeit
• erweiterte Kenntnisse in MS Office (insbesondere Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Fertigung digitaler Karten, Ökologisches, naturschutzrechtliches und gärtnerisches Wissen
• erweiterte Anforderungen der gesundheitlichen Eignung (G37, G41), Führerscheinklasse B, C1/C1E, Motorbootführerschein für Binnengewässer wünschenswert 

Die Stelle umfasst unter anderem folgende Aufgabenbereiche:

1. Wahrnehmung von Baumkontrollaufgaben zur Gewährleistung der Verkehrssicherheit 

• Durchführung und Dokumentierung der gesetzlich vorgeschriebenen Kontrollaufgaben vor Ort unter Anwendung der erforderlichen Technik
• Festlegung und Einleitung von Maßnahmen sowie Veranlassung und Kontrolle deren Umsetzung zur Gewährleistung bzw. Wiederherstellung der Verkehrssicherheit
• Eingehende gutachterliche Untersuchung und Bewertung besonderer Schadbilder und Tatbestände am Gehölz mit technischen und digitalen Hilfsmitteln
• Entscheidung, Vorbereitung und Durchführung von notwendigen Handlungsanweisungen sowie Veranlassung und Kontrolle deren Umsetzung zur Beseitigung festgestellter Mängel zur Herstellung der Verkehrssicherheit 

2. Organisation und Dokumentation der Baumpflege und des Baumschutzes 

• Auswertung des Baumbestandes, Umsetzung gesetzlicher Bestimmungen des Baumschutzes
• Fortschreibung des Baumkatasters
• Aktualisierung und Dokumentation der zu bewirtschaftenden Bäume und Flächen
• Ermittlung der Pflege- und Unterhaltungsmaßnahmen
• Zuarbeit für die Anmeldung und Begründung notwendiger Mittel für die Wirtschaftsplanung
• Zuarbeit für die Erarbeitung bzw. Anpassung von Leistungsverzeichnissen
• Beauftragung von Fremdfirmen, Kontrolle der erbrachten Leistungen sowie Rechnungsprüfung
• Überwachung der Unfallverhütungsvorschriften / RSAO
• Koordinierung, Anleitung und Kontrolle von betriebsangehörigem Fachpersonal zur Umsetzung aller Baumpflegeaufgaben und Dokumentationsarbeiten
• Planung von Baumstandortsanierungen und Organisation von Maßnahmen zur Umsetzung von Baumschadenbehandlungen und Baumschutzeinrichtungen
• Zuarbeit für die Information, Beantwortung von Anfragen aus der Öffentlichkeit sowie Vermittlung fachlicher Belange

Wir bieten Ihnen: 

• Eine tarifgerechte Entlohnung nach Entgeltgruppe E 8 TVöD-V 

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerber, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten (z.B. Reisekosten) werden nicht erstattet.

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung, die Sie bitte bis Fr. 01.12.2023 unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins richten an: 

SDS – Stadtwirtschaftliche Dienstleistungen Schwerin,
Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Schwerin
Bereich Personal und Recht
Eckdrift 43 - 45
19061 Schwerin

oder per Mail an: personal@swsn.de

• Stellenausschreibung SDS - TSB Baumkontrollen

Der Eigenbetrieb SDS - Stadtwirtschaftliche Dienstleistungen - sucht ab 01.12.2023 unbefristet in Vollzeit, eine

Sachgebietsleitung Grünanlagenunterhaltung (m/w/d)

Folgende Kenntnisse bzw. berufliche Qualifikationen werden vorausgesetzt:

• Abgeschlossene Hochschulausbildung oder vergleichbarer Abschluss
• Fachbezogene Fortbildung
• Berufserfahrung in der Mitarbeiterführung und im Grünflächenmanagement
• Fachbezogene Rechtskenntnisse, Verwaltungs- und Arbeitsrecht
• Führerschein Klasse B, MS-Office, Kataster + GIS-Programme, SAP, betriebswirtschaftliche Kenntnisse, hohes Maß an Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft, strukturierte und selbständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick, sehr gutes Zeitmanagement und Kommunikationsfähigkeit

Die Stelle umfasst unter anderem folgende Aufgabenbereiche:

1. Allgemeine Leitungstätigkeit für das Sachgebiet Grünanlagenunterhaltung

- Führung des Sachgebietes auf der Grundlage einer bedarfsorientierten, effektiven und systematischen Personalplanung, -steuerung und -entwicklung

- Erhalt und Weiterentwicklung von bestehenden effektiven Abläufen und Strukturen

- Organisation und Steuerung der Aufgaben und Abläufe im Sachgebiet

- Vorbereitung und Durchsetzung computergesteuerter Abläufe im Sachgebiet

- Einhaltung und Umsetzung der Arbeitssicherheit

- Mitarbeit in interdisziplinären Projekten

- Vertretung des Sachgebietes in Ausschüssen, Beiräten, bei wichtigen Beratungen mit Ämtern, 

  Bürgern usw. in Abstimmung mit der Bereichsleitung / Werkleitung 

2. Pflegemanagement

-  Kennzahlengestützte Konzeptionierung, Planung, Überwachung der Durchführung der Grünpflege einschließlich der Entwicklung und Fortschreibung der Dienstanweisung, Arbeitspläne und technischen Ausstattung (u.a. Pflegekonzept) auf der Basis der Ermittlung von Bedarfen und Dringlichkeiten

-  Mitwirkung beim digitalen Kataster sowie beim Einführen und der Aktualisierung einer Software zur Überwachung und Dokumentation der Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten              

3. Bewirtschaftung der dem Sachgebiet zugewiesenen Objekte

- Herstellung/Erhaltung der Verkehrssicherheit für die dem Sachgebiet zugewiesenen Objekte

- Planung und Umsetzung von Reparatur- und Neubaumaßnahmen für die zugewiesenen Objekte

- Durchsetzung der Betriebs- und Arbeitsstättenverordnung und Gebäudesicherheits-

  Bestimmungen

- Auswahl und Verwaltung der Baumaterialien und eingesetzten/notwendigen Technik

- Begleitung und Zuarbeit von Ausschreibungsverfahren in der Grünanlagenunterhaltung

- Ersatzbeschaffung, Bauüberwachung, Abnahme von Leistungen

4. Betriebswirtschaftliche Aufgaben

- Investitionsbedarfsermittlung (Technikbedarf, Materialbedarf) als Zuarbeit für die  

  Wirtschaftsplanung, für die Werkleitung und den Bereich Finanzen und Investitionsdurchführung 

  im Rahmen und gem. der Wirtschaftsplanung

              - Erstellen der jährlichen Kostenplanung (Unterhaltungs- und Werterhaltungsleistungen) für das

                Sachgebiet als Zuarbeit für die Wirtschaftsplanung, für die Werkleitung und den Bereich Finanzen

              - Kosten- und Mitteleinsatzüberwachung inkl. Vergabeleistungen

5. Selbständige Wahrnehmung von weiteren Aufgaben

              - Koordinierung des Einsatzes von Arbeitskräften Dritter (Fördermaßnahmen)

              - Überwachen und Durchsetzen der Ordnung und Sicherheit auf den Betriebshöfen sowie

                zugeordneter Lager- und Vorbereitungsräume

              - Mitarbeit an der Organisation des Winterdienstes, Rufbereitschaftsdienste organisieren, selbst

                durchführen und überwachen

 Wir bieten Ihnen: 

• Eine tarifgerechte Entlohnung nach Entgeltgruppe E 10 TVöD-V 

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerber, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten (z.B. Reisekosten) werden nicht erstattet.

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung, die Sie bitte bis Fr. 01.12.2023 unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins richten an: 

SDS – Stadtwirtschaftliche Dienstleistungen Schwerin,
Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Schwerin
Bereich Personal und Recht
Eckdrift 43 - 45
19061 Schwerin 

oder per Mail an: personal@swsn.de

• Stellenausschreibung SGL Grünanlagenunterhaltung (m.w.d)

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin ist zur Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der im Juni 2024 anstehenden Wahlen eine Stelle 

Sachbearbeitung Wahlen (m/w/d)

zu besetzen. 

Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden)
Arbeitsbeginn: zum nächst möglichen Termin
Beschäftigungsdauer: befristet bis zum 30.06.2024 

Aufgabenschwerpunkte:

• Bildung der Wahlvorstände, Berufung von Hilfskräften
• Einsatzplanung und Unterrichtung der Wahlhelferinnen und Wahlhelfer
• Vorbereitung und Protokollierung der Wahlausschüsse
• Organisation und Überwachung der Ausstellung von Wahlscheinen und Briefwahlunterlagen
• formelle und materielle Prüfung wahlrechtlicher Schriftstücke
• Sicherung und Vernichtung von Wahlunterlagen 

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung Verwaltungsfachangestellte/r oder eine für die Aufgabenerfüllung hilfreiche berufliche Qualifikation
• Befähigung zum selbstständigen Arbeiten 

Vergütung:

• Die Aufgabe ist der Entgeltgruppe 9a TVöD zugeordnet.

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennziffer III-Wahlen im pdf-Format als  Email bis zum 15.12.2023 an bewerbung@schwerin.de.

Die Bewerbergespräche finden in der ersten Kalenderwoche 2024 statt. 

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie unter:
https://www.schwerin.de/politik-verwaltung/stellen-ausbildung/Hinweise-zum-Auswahl-und-Bewerbungsverfahren/

Landeshauptstadt Schwerin
Der Oberbürgermeister
Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung
Fachgruppe Personal
Am Packhof 2-6
19053 Schwerin

• Stellenausschreibung SB Wahlen

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin ist im Fachdienst Soziales, in der Fachgruppe Hilfen SGB XII und andere soziale Leistungen mit sofortigem Arbeitsbeginn eine Vollzeitstelle 

Fachassistenz für Leistungen nach dem SGB XII (m/w/d) 

unbefristet zu besetzen. 

Aufgabenschwerpunkte: 

• Beratung, Unterstützung und Aktivierung der Leistungsberechtigten auch hinsichtlich möglicher Leistungsansprüche aus den Sozialgesetzbüchern II-IX und XI
• Beratung der Antragstellenden, Antragsausgabe und -annahme, Prüfung Zuständigkeit und Infrage kommen vorrangiger Leistungen
• abschließende Bearbeitung der Anträge auf Leistungen nach SGB XII, insbesondere der Leistungsansprüche nach Kapitel 3 und 4 SGB XII
• laufende Fallbearbeitung im Fachverfahren LÄMMkom Lissa, Kommunikation mit im Fall beteiligten Personen und Leistungserbringern
• Bearbeitung von Rückforderungsansprüchen und Überwachung der erfolgten Einzahlung
• enge Abstimmung mit anderen Leistungsträgern (Jobcenter, Wohngeld, Jugendhilfe, Eingliederungshilfe u.a.) 

Anforderungen:

• abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder abgeschlossener Angestelltenlehrgang I
• alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit tätigkeitsförderlichen Inhalten bei gleichzeitig vorliegender Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• verbeamtete Bewerber und Bewerberinnen verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des Allgemeinen Verwaltungsdienstes Dienstes (mittlerer Dienst)
• Erfahrungen in der Bearbeitung von Leistungen nach SGB XII sind von Vorteil
• ein hohes Maß an Flexibilität, Bürgerfreundlichkeit und Konflikttoleranz
• selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit 

Vergütung:

Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach E 9a TVöD und für verbeamtete Bewerber und Bewerberinnen nach A 8 LG 1, 2. EA LBesG ausgewiesen. 

Die Vergabe der Funktion erfolgt nach den beamtenrechtlichen Maßgaben der Bestenauslese. Beförderungen werden vorbehaltlich vorliegender beamtenrechtlicher und haushaltsrechtlicher Voraussetzungen entsprechend den jeweiligen Beförderungsmaßgaben durchgeführt. 

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie unter:

https://www.schwerin.de/politik-verwaltung/stellen-ausbildung/Hinweise-zum-Auswahl-und-Bewerbungsverfahren/ 

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email unter Angabe der Kennziffer 50.2.2-5963 als PDF bis zum 01.12.2023 an bewerbung@schwerin.de.

Landeshauptstadt Schwerin
Der Oberbürgermeister
Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung
Fachgruppe Personal
Am Packhof 2-6
19053 Schwerin

• Stellenausschreibung Fachassistenz SGB XII

Bei der Landeshauptstadt Schwerin ist für den Fachdienst Jugend eine Stelle 

Beratende Fachkraft im Childhood-Haus (m/w/d) 

besetzen. 

Arbeitszeit: Vollzeit mit 39 Wochenstunden
Arbeitsbeginn: zum nächst möglichen Termin
Beschäftigungsdauer: befristet für die Dauer einer Arbeitsunfähigkeitsvertretung 

In der Landeshauptstadt Schwerin wird unter Trägerschaft der Stadtverwaltung Schwerin ein Childhood-Haus betrieben, in dem Kinder und Jugendliche sowie deren Bezugspersonen nach Missbrauchsfällen Beratung und Betreuung erfahren werden. 

Aufgabenschwerpunkte:

• Erstberatung der Kinder- und Jugendlichen sowie deren Bezugspersonen, inkl. Dokumentation
• Koordination und Vermittlung von Anschlusshilfen für Kinder, Jugendliche und Eltern innerhalb des Netzwerkes, der Jugendhilfe und Beratungsstellen im Einzugsgebiet
• Netzwerkarbeit durch Teilnahme an bundesweiten Netzwerktreffen der Childhood-Häuser und am Arbeitskreis der Netzwerkpartner und –partnerinnen in der Landeshauptstadt Schwerin
• Administrative Aufgaben wie Dokumentation des Fallgeschehens und in Vertretungsfunktion auch Übernahme der Lotsenfunktion des Case-Managements

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Sozialen Arbeit oder ein vergleichbarer Abschluss oder
• Erfolgreicher Abschluss als Kinder-und Jugendpsychotherapeut/in
• Erfahrungen im Kinderschutz 

Vergütung:

Die Stelle ist nach S 14 TVöD-SuE ausgewiesen. 

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung im pdf-Format per Mail an bewerbung@schwerin.de bis zum 08.12.2023. 

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie unter:

https://www.schwerin.de/politik-verwaltung/stellen-ausbildung/Hinweise-zum-Auswahl-und-Bewerbungsverfahren/

Landeshauptstadt Schwerin
Der Oberbürgermeister
Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung
Fachgruppe Personal
Am Packhof 2-6
19053 Schwerin

• Stellenausschreibung Soz.-arb. Childhoodhouse

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin ist im Fachdienst Feuerwehr und Rettungsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als 

Teamleiter/in Informations- und Kommunikationstechnik (m/w/d)
in der Fachgruppe Integrierte Leitstelle Westmecklenburg 

unbefristet zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte:

Die Aufgaben des/der Teamleiters/in (m/w/d) umfassen u.a. die fachliche Anleitung der zugewiesenen Mitarbeiter/innen, Planung der Arbeitsaufgaben und die Projektsteuerung hinsichtlich aller Belange der Informations- und Kommunikationstechnik (IKT) in der Integrierten Leitstelle Westmecklenburg sowie teilweise des Fachdienstes Feuerwehr und Rettungsdienst und die eigenständige Bearbeitung dieser Aufgabenstellungen. Der Dienst erfolgt aktuell im Tagesdienst sowie in wochenweiser Rufbereitschaft außerhalb der üblichen Arbeitszeiten rund um die Uhr. Zu den weiteren Aufgaben gehören: 

• Leitung des Teams IKT mit der fachlichen Anleitung der zugewiesenen Mitarbeiter/innen
• Erarbeitung von Qualitätsstandards
• Planung der Arbeitsaufgaben und -verteilung im Team
• Ermittlung und Steuerung des Schulungsbedarfs der Bediensteten
• Koordinierung bereichsübergreifender IT-Fragen
• Planung und Konzeption der IT-Komponenten, Erstellen von Handlungsanweisungen
• Sicherstellung des IT-Betriebes der Integrierten Leitstelle inkl. aller Systemkomponenten (Rechenzentrum mit Fachverfahren, Datensicherung, Einsatzleit-, Alarmierungs- und Redundanzsysteme)
•  Konfiguration von Schnittstellen, RAID-Systemen, Clustern, Servern und Clients
• Verantwortung für die IT-Sicherheit inkl. Planung und Konfiguration von Firewall und weiterer Komponenten (z.B. Sophos-XG-Firewall, Konfiguration von Routern und Switches)
• Mitwirkung bei der Budgetplanung der Integrierten Leitstelle
• Durchführung von Beschaffungsvorhaben (Software, Hardware) inkl. Erstellen der Leistungsverzeichnisse und fachliche Bewertung von Angeboten
• Abstimmung mit angeschlossenen IT-Dienstleistern, mit den Landesdienststellen und den übrigen Leitstellen
• Notfallplanung für den Leitstellenbetrieb, Störungsbeseitigung im 1st und 2nd Level-Support, Beauftragung von Störungsbeseitigungen im 3rd Level Support durch Fachfirmen
• Übernahme der technischen Rufbereitschaft
• Unterstützung von Führungsdiensten und -stäben bei Bedarf 

Anforderungen:

Gesucht wird eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die über IT-fachliche, organisatorische sowie über die erforderlichen rechtlichen Kenntnisse verfügt. Darüber hinaus sind Erfahrungen in der Leitung eines Teams erwünscht. Die Bereitschaft und die Fähigkeit zur Aneignung der Kenntnisse über die spezifischen Besonderheiten der ILWM sind zwingende Voraussetzung. Erwartet werden neben einer hohen Belastbarkeit, selbständiges und zielorientiertes Handeln, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ein korrektes, sicheres Auftreten.

Von dem/r zukünftigen Stelleninhaber/in wird u.a. folgendes erwartet und ist ggf. nachzuweisen:

• ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium z.B. der Informatik, Geoinformatik, Systeminformatik oder eines inhaltlich vergleichbaren (Fach-) Hochschulstudienganges

oder

• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung technischer Dienstes in Kombination mit einem o.g. erfolgreich abgeschlossenen einschlägigen Hochschulstudium

oder

• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehrdienst in Kombination mit einem o.g. erfolgreich abgeschlossenen einschlägigen Hochschulstudium

und

• nachgewiesene vertiefte Kenntnisse im Bereich Server- und Datenbankverwaltung und -analysen, Firewall Administration sowie PowerShell (vorzugsweise durch Lehrgangszertifikate, ansonsten unter Nennung von Referenzen) oder die Bereitschaft diese schnellstmöglich nachzuholen
• nachgewiesene praktische Erfahrung im IT-Bereich
• nachgewiesene Fremdsprachenkenntnissen: Englisch
• Führerschein Klasse B
• Lehrgang Einsatzleitsystem VivaSecur DALLAS 3 (kann bei Einstellung nachgeholt werden)
• Von Vorteil: Erfahrungen im Projektmanagement
• Von Vorteil: Führungserfahrung im IT Bereich 

Für die Tätigkeit in der Integrierten Leitstelle Westmecklenburg ist die Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz M-V (SÜG M-V) erforderlich. Die Einwilligung der Bewerber zur Sicherheitsüberprüfung wird vorausgesetzt.

Vergütung:

Die Stelle ist je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD, Tarif für IKT (Informations- und Kommunikationstechnik) und für verbeamtete Bewerber/innen mit der Besoldungsgruppe A 12 LBesO ausgewiesen. 

Wir bieten Ihnen:

• die Gelegenheit eigene Ideen einzubringen und zu verwirklichen
• ein motiviertes Team sowie ein modernes Arbeitsumfeld
• Homeoffice-Möglichkeiten
• persönliche Weiterentwicklung nach einem Personalentwicklungskonzept
• attraktive betriebliche Gesundheitsförderung
• Möglichkeit zum Fahrradleasing sowie Nutzung eines Jobtickets
• Vergütung und Sonderzahlungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst 

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie unter:

https://www.schwerin.de/politik-verwaltung/stellen-ausbildung/Hinweise-zum-Auswahl-und-Bewerbungsverfahren/

Vor Einstellung hat der/die potenziell geeignete Bewerber/in (m/w/d) einen Nachweis über die eigene gesundheitliche Eignung im Rahmen einer betriebsärztlichen Untersuchung, eine Masernimmunität (§20 Abs. 9 IfSG), ein beanstandungsfreies erweitertes Führungszeugnis vorzulegen.

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail als PDF unter Angabe der Kennziffer 37.3-8171 bis zum 08.12.2023 an bewerbung@schwerin.de.

Landeshauptstadt Schwerin
Der Oberbürgermeister
Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung
Fachgruppe Personal
Am Packhof 2-6
19053 Schwerin

• Stellenausschreibung TL IuK ILWM

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin ist im Fachdienst Kulturbüro mit nächstmöglichem Arbeitsbeginn eine Vollzeitstelle als

Museumspädagog/in (m/w/d) 

befristet zur Elternzeitvertretung (voraussichtlich bis 12/2024) zu besetzen. 

Aufgabenschwerpunkte:

• Weiterentwicklung des Freilichtmuseums für Volkskunde zu einem kreativen Lern- und Erlebnisort mit zielgruppenorientierten Vermittlungs-, Kommunikations- und Inspirationsformen
• inhaltliche, methodische und didaktische Aufarbeitung musealer Themen für Bildungs-, Veranstaltungs- und Aktivangebote
• Beteiligung an der Erarbeitung von flexiblen Vermittlungsformaten im Zusammenhang mit dem Rahmenplan MUES
• Förderung und partizipative Vermittlung von regionaler Volkskultur, niederdeutscher Sprache, Geschichts- und Kulturerbe sowie von Natur- und Umweltbewusstsein
• Schaffung von museumspädagogischen Verknüpfungen mit allen musealen und museumsnahen Bereichen, wie Sammlungen, Ausstellungen, Gärten, Handwerk, Bienenstraße u.a.
• Erarbeitung und Durchführung von Führungen, Ferienprogrammen und schulbegleitenden Museumsangeboten
• Koordination von Kooperationen für museale Bildungs-, Kultur- und Vermittlungsangebote sowie Veranstaltungen
• Einbeziehung neuer Medien und Techniken in die Museumsarbeit
• Anleitung und Koordination freier Mitarbeiter sowie geringfügig Beschäftigter für Führungen und museumspädagogische Veranstaltungen
• Bearbeitung der Internetseite zur Museumpädagogik
• Verantwortlichkeit für die Beschaffung und Verwaltung der Arbeits- und Verbrauchsmaterialien für den Bereich Museumspädagogik 

Anforderungen:

• Bachelor oder Fachhochschulabschluss einer Hochschule bzw. Fachhochschule im Bereich Pädagogik, vornehmlich Kultur- und Museumspädagogik, Geschichts- und Kulturwissenschaften, oder vergleichbare Qualifikation
• Bewerber und Bewerberinnen ohne die v.g. Qualifikationen können ebenfalls Berücksichtigung finden, sofern sie sich bereits in einem o.g. Studium befinden und diese innerhalb der kommenden 12 Monate bis zum Abschluss führen. Die tariflichen Eingruppierungsregelungen sind zu berücksichtigen.
• praktische Erfahrung auf dem Gebiet der kulturellen Bildungs- und Vermittlungsarbeit für heterogene Zielgruppen
• Kenntnisse im Projekt- und Veranstaltungsmanagement
• Erfahrungen in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
• gute analytische Fähigkeiten, sehr gutes Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise
• hohes Maß an Flexibilität, Eigeninitiative, Belastbarkeit und die Bereitschaft zu Abend- und Wochenendarbeit 

Vergütung:

Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach E 9b TVöD ausgewiesen. 

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie unter:

https://www.schwerin.de/politik-verwaltung/stellen-ausbildung/Hinweise-zum-Auswahl-und-Bewerbungsverfahren/

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email unter Angabe der Kennziffer 41.3-8021 als PDF bis zum 06.12.2023 an bewerbung@schwerin.de.

Landeshauptstadt Schwerin
Der Oberbürgermeister
Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung
Fachgruppe Personal
Am Packhof 2-6
19053 Schwerin

• Stellenausschreibung Museumspädagogik

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin ist für die Fachdienste Jugend und Soziales eine unbefristete Vollzeitstelle 

Entgeltverhandler / Entgeltverhandlerin (m/w/d)

mit sofortigem Tätigkeitsbeginn zu besetzen. 

Aufgabenschwerpunkte:

Vorbereitung und Durchführung der Entgeltverhandlungen für Leistungen der Jugendhilfe nach dem SGB VIII mit Trägern der freien Jugendhilfe für die Stadt Schwerin, inkl. Steuerung des gesamten Verhandlungsprozesses einschließlich aller notwendigen Beteiligungen.

Mitwirkung bei Verhandlungen von Pflegesätzen und Investitionskosten für stationäre Pflegeeinrichtungen in der Stadt Schwerin als Schnittstelle zum Kommunalen Sozialverband M-V, Verhandlung von Leistungen nach dem SGB XII in besonderen Einzelfällen.

• Durchführung einer IST-Analyse der vorhandenen Leistungsbeschreibungen
• Erarbeitung von Kalkulationsschemata zur Überprüfung der aus den Leistungsbeschreibungen abgeleiteten Informationen innerhalb der Kalkulation des Leistungsanbieters
• Prüfung der prospektiven Kalkulation auf Plausibilität
• Beurteilung der Wirtschaftlichkeit einzelner Kostenbestandteile
• Erarbeitung eines Fragenkatalogs für den Leistungsanbieter zur Klärung offener Fragen
• Tatsächliche Verhandlungsführung für den Bereich der Jugendhilfeleistungen
• Mitwirkung bei den Verhandlungen im Pflegebereich
• Protokollierung und Ausfertigung der Vereinbarungen
• Entscheidung über die Zustimmung zu betriebsnotwendigen Investitionen nach § 78 c Abs. 1 Nr. 5 SGB VIII
• Vorbereitung und Mitwirkung in Schiedsstellenverfahren nach § 78g SGB VII und § 76 SGB XI
• Mitwirkung in Betriebserlaubnisverfahren nach § 45 SGB VIII
• Mitarbeit in themenbezogenen regionalen und überregionalen Arbeitsgruppen
• Einführung der EDV- gestützten Abbildung sämtlicher Prozesse und Daten (digitale Akte)
• Aufbau und Fortschreibung eines Benchmarkings vergleichbarer Angebote

Anforderungen:

• Fachhochschulabschluss (Bachelor, Diplom FH) in den Fachgebieten Betriebswirtschaft, Recht/ Verwaltungsrecht oder anderen für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtungen oder eine dieser Qualifikationsebene gleichgestellte Qualifikation, oder
• abgeschlossener AII- Lehrgang/ Verwaltungsfachwirt/-wirtin
• Bewerber und Bewerberinnen ohne die v.g. Qualifikationen können ebenfalls und zwar nachrangig zu v.g. Bewerberkreis, Berücksichtigung finden, sofern sie über inhaltlich geeignete anderweitige Qualifikationen und berufliche Erfahrungen verfügen. Dazu zählen insbesondere kaufmännische Ausbildungen mit Spezialisierung im Rechnungswesen.
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Bereitschaft zur Weiterbildung

Vergütung:

Die Stelle ist nach E 9c TVöD ausgewiesen. 

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email als PDF unter Angabe der Kennnummer 49-4125 an bewerbung@schwerin.de.  Sobald geeignete Bewerbungen vorliegen, werden Bewerbergespräche durchgeführt.

Landeshauptstadt Schwerin
Der Oberbürgermeister
Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung
Fachgruppe Personal
Am Packhof 2-6
19053 Schwerin

• Stellenausschreibung Entgeltverhandlungen

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin sind im Fachdienst Feuerwehr und Rettungsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeitstellen als

Lehrkraft in der Rettungsdienstschule (m/w/d)

unbefristet zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte:

Das Aufgabengebiet als Lehrkraft (m/w/d) in der Rettungsdienstschule umfasst insbesondere die theoretische und praktische Ausbildung der Auszubildenden und Lehrgangsteilnehmern sowie die jeweilige Vorbereitung und die anschließende Mitwirkung in den Prüfungsgremien. Das Aufgabenfeld umfasst darüber hinaus folgende Punkte:

• Übernahme von Tätigkeiten der Klassenleitung
• Prüfen und Bewerten der Schülerschaft sowie Lehrgangsteilnehmer/-innen
• Mitwirkung bei der Erstellung und der Evaluation von Lehrplänen und Dokumentationen
• Praxisbegleitung von Praxisanleitern/-innen und Schülerschaft in Kliniken und Lehrrettungswachen
• Aus- und Fortbildung der Bediensteten des Fachdienstes Feuerwehr und Rettungsdienst, der Kameradschaft der Freiwilligen Feuerwehr sowie Dritter
• Optional kann zur Erhaltung der beruflichen Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit eine Tätigkeit in der Notfallrettung wahrgenommen werden.

Die Dienstdurchführung erfolgt im Tagesdienst (39h / Woche, Mo.-Fr.) Die Bereitschaft zur Tätigkeit in den Tagesrandzeiten wird erwartet. 

Anforderungen:

Gesucht wird eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die vorzugsweise Erfahrungen in der Notfallrettung vorweisen kann und über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Verbindlichkeit im Auftreten verfügt. Erwartet wird neben einer hohen Belastbarkeit, selbstständiges und zielorientiertes Handeln, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen. Darüber hinaus ist ein sicheres, korrektes und freundliches Auftreten unabdingbar. Von der zukünftigen stelleninhabenden Person wird u.a. folgendes erwartet und ist nachzuweisen:

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r Notfallsanitäter/in (m/w/d)
• ein erfolgreich abgeschlossenes pädagogisches Hochschulstudium
• Führerschein Klasse B, vorzugsweise C 1

Darüber hinaus sind Erfahrungen in der Erwachsenenbildung wünschenswert.

Es sind auch solche Bewerber/innen zur Bewerbung aufgefordert, die ein pädagogisches Studium bereits begonnen haben und bis Mitte des Jahres 2024 über den Abschluss verfügen werden. Bitte teilen Sie uns den aktuellen Leistungsstand sowie das voraussichtliche Ende des Studiums mit.

Vergütung:

Die Stelle ist der Entgeltgruppe 11 TVöD, Tarif für Beschäftigte in Rettungsdienstschulen zugeordnet.

Sollte noch kein abgeschlossenes pädagogisches Hochschulstudium vorliegen, so erfolgt bis zum erfolgreichen Abschluss des Studiums die befristete Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TVöD. 

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail als PDF unter Angabe der Kennziffer 37.01-8101 bis zum 01.12.2023 an bewerbung@schwerin.de. 

Landeshauptstadt Schwerin
Der Oberbürgermeister
Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung
Fachgruppe Personal
Am Packhof 2-6
19053 Schwerin

• Stellenausschreibung Lehrkraft RDS

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin ist im Fachdienst Feuerwehr und Rettungsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teilzeitstelle als

Praxisanleitung (m/w/d)
in der Rettungsdienstschule

unbefristet zu besetzen. 

Die Praxisanleiter/innen nehmen sowohl Lehrtätigkeiten als auch organisatorische Aufgaben im Bereich der Rettungsdienstschule sowie Aufgaben im Rettungsdienst und Krankentransport war.

Aufgabenschwerpunkte:

• Durchführung von Unterrichten, Praxistrainings und Simulationen, Vor- und Nachbereitung von Unterrichten, Erstellen von Lehrunterlagen
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Anpassung von curricularen Konzepten
• Information, Beratung und Begleitung der Lernenden
• Mitwirkung bei Prüfungen und Lernerfolgskontrollen
• Begleitung und Steuerung des Lernfortschritts in Abstimmung mit der verantwortlichen Fachlehrkraft
• Durchführung, Vor- und Nachbereitung von Notfallrettung und Krankentransport

Anforderungen:

Gesucht wird eine verantwortungsbewusste und kooperative Persönlichkeit, die über die erforderlichen medizinischen, pädagogischen sowie über die rechtlichen Kenntnisse verfügt. Erwartet werden neben einer hohen Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie eine überdurchschnittliche Initiative verbunden mit einer hohen sozialen Kompetenz.

Von dem/r zukünftigen Stelleninhaber/in wird u.a. folgendes erwartet und ist nachzuweisen:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter/-in
• die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung „Notfallsanitäter/-in“
• eine Berufserfahrung als Notfallsanitäter/-in von mind. zwei Jahren
• ein erfolgreich abgeschlossener Lehrgang zum/zur Praxisanleiter/-in
• der Nachweis der jährlichen Fortbildungen im Rettungsdienst
• der Führerschein mind. der Klasse III oder C1
• die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Rettungsdiensteinsatz
• Von Vorteil: Erfahrungen in der Durchführung der rettungsdienstlichen Aus- und Fortbildung

Es wird darüber hinaus die Bereitschaft erwartet, bei Bedarf eine weitere berufspädagogische Fortbildung zu absolvieren.

Wir bieten Ihnen:

• ein motiviertes Team sowie ein modernes Arbeitsumfeld, inkl. Fuhrpark
• persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten u.a. mit regelmäßigen und individuellen Fort- und Weiterbildungsangeboten
• individuelle Teilzeitmodelle
• attraktive betriebliche Gesundheitsförderung mit Sport- und Bewegungsangeboten
• Fahrradleasing, Fahrradstellplätze und andere Angebote rund ums Fahrrad
• Jobticket für den Nahverkehr Schwerin
• Team- und Gesundheitstage, gemeinsame Radtouren und andere Veranstaltungen
• Jobticket für den Nahverkehr Schwerin
• Vergütung und Sonderzahlungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes
• Einstellung unter möglicher und individueller Anrechnung der Erfahrungsstufe 

Stellenbewertung / Hinweise:

Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach der Entgeltgruppe 9b TVöD ausgewiesen mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19 Stunden. 

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie unter:

https://www.schwerin.de/politik-verwaltung/stellen-ausbildung/Hinweise-zum-Auswahl-und-Bewerbungsverfahren/

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail bis zum 01.12.2023 unter der Angabe der Kennziffer 37.01-6354 als PDF an bewerbung@schwerin.de.

Landeshauptstadt Schwerin
Der OberbürgermeisterFachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung
Fachgruppe Personal
Am Packhof 2-6
19053 Schwerin 

Für eventuelle Rückfragen stehen Ihnen die Schulleiterin Frau Kolp (Tel.: 0385/545-3761, ukolp@schwerin.de) bzw. zu personalrechtlichen Fragen Frau Trippel (Tel.:0385/545-2300, mtrippel@schwerin.de) zur Verfügung.

• Stellenausschreibung Praxisanleiter RDS TZ

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin ist im Fachdienst Finanzwirtschaft, Stadtkasse mit sofortigem Arbeitsbeginn eine Teilzeitstelle mit 20 Wochenstunden als 

Sachbearbeitung in der Buchhaltung (m/w/d) 

unbefristet zu besetzen. 

Aufgabenschwerpunkte:

Abwicklung des Zahlungseinganges:

• arbeitstägliche Überwachung der automatischen Zuordnung von Zahlungseingängen zu offenen Posten, manuelle Zuordnung bzw. Korrektur
• Recherche und Aufklärung von nicht zuordnungsfähigen Zahlungseingängen mit den Einzahlern und Fachdiensten; Verwahrung von nicht zuordnungsfähigen Beträgen
• Feststellung von Überzahlungen und Erarbeitung von Empfehlungen zum Umgang dazu an die zuständigen Fachdienste, Rückbuchung von Überzahlungen
• Feststellung und Bearbeitung von Aufrechnungslagen
• Bereinigung des Verwahrbestandes durch Verbuchung/Auskehr bzw. Rückzahlung 

Debitorenbuchhaltung, Mahnung, Vollstreckungsübergabe

• regelmäßige Erstellung von Mahnvorschlagslisten (Feststellung von offenen Posten mit Zahlungsverspätung); Anmahnung von Zahlungsrückständen
• Überprüfung der Mahnposten, Einrichtung befristeter Mahn- und Vollstreckungssperren Überwachung von Verjährungsfristen
• Festsetzung von Nebenforderungen, Bearbeitung von Mahnrückläufen
• Ermittlung des Aufenthaltes von Schuldnern und von Rechtsnachfolgern und Erben, Bereinigung von Kleinstbeträgen,
• Aufbereitung und Bereitstellung von Vollstreckungsdaten
• Erstellung von Forderungsaufstellungen im Rahmen von Schuldenbereinigungsverfahren,
• Ausstellung abgabenrechtlicher Unbedenklichkeitsbescheinigungen u. ä. m.
• Archivierung kassenbegründender Unterlagen (Mahnungen, Verwahrbelege u.a.)

Anforderungen:

• Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des Allgemeinen Dienstes (mittlerer Dienst)

oder

• Beschäftigte bzw. Beschäftigter: Qualifikation für den mittleren nichttechnischen allgemeinen Verwaltungsdienst, wie Verwaltungsfachangestellte/r, A I-Lehrgang oder vergleichbar qualifizierende Abschlüsse, insbesondere auch mit kaufmännischen Inhalten
• wünschenswert ist kaufmännisches Grundwissen zur Buchführung 

Vergütung:

Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach E 6 TVöD und für verbeamtete Bewerber*innen nach A 6 LG 1, 2. EA LBesG (mittlerer Dienst) ausgewiesen. 

Die Vergabe der Funktion erfolgt nach den beamtenrechtlichen Maßgaben der Bestenauslese. Die Bewerberin / der Bewerber kann im Falle beabsichtigter Beförderungen vorbehaltlich vorliegender beamtenrechtlicher und haushaltsrechtlicher Voraussetzungen entsprechend den jeweiligen Beförderungsmaßgaben berücksichtigt werden. 

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie unter:

https://www.schwerin.de/politik-verwaltung/stellen-ausbildung/Hinweise-zum-Auswahl-und-Bewerbungsverfahren/

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email unter Angabe der Kennziffer 20.2.1-5705 als PDF bis zum 01.12.2023 an bewerbung@schwerin.de. 

Landeshauptstadt Schwerin
Der Oberbürgermeister
Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung
Fachgruppe Personal
Am Packhof 2-6
19053 Schwerin

• Stellenausschreibung SB Buchhaltung FD20

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin ist im Fachdienst Umwelt mit Arbeitsbeginn ab dem 01.03.2024 eine Vollzeitstelle als 

Technische Sachbearbeitung Grünordnungsplanung (m/w/d) 

unbefristet zu besetzen. 

Aufgabenschwerpunkte:

• Fachliche Prüfung und Beratung der grünplanerischen Beiträge zu Umweltberichten von Bauleitplanungen (§ 1 Abs. 6 Nr. 7 BauGB, § 1a BauGB i.V.m. BNatschG) unter besonderer Berücksichtigung der Eingriffsregelung (§§ 14 ff. BNatschG i.V.m. Hinweisen zur Eingriffsregelung M-V)
• Naturschutzrechtliche Zuarbeiten und Kostenkalkulationen zu den städtebaulichen Verträgen/ Erschließungsverträgen
• Betreuung der Umsetzungsphase von Grünordnungsplanungen, Prüfung der Genehmigungs- und Ausführungsplanungen, Baubetreuung
• Grünplanerische Stellungnahmen zur Planungen anderer Fachämter
• Beratungen, Ausschreibungen, Bauleitungen und Rechnungskontrollen von landschaftspflegerischen Arbeiten zur Herstellung und Entwicklung von Ausgleichsflächen und sonstigen Naturschutzvorrangflächen

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium Naturschutz und Landschaftsplanung oder Landschaftspflege und Landschaftsarchitektur (Bachelor/ Diplom) oder vergleichbarer Studienabschluss
• Vertiefte Kenntnisse von Standartsoftware und im Bereich Geografische Informationssysteme (GIS)

Darüber hinaus: 

• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Hohes Maß an Eigeninitiative
• Bereitschaft zur Fortbildung u.a. im Verwaltungsrecht

Vergütung:

Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach E 11 TVöD und für verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber nach A 11 LG 2, 1. EA LBesG ausgewiesen.

Die Vergabe der Funktion erfolgt nach den beamtenrechtlichen Maßgaben der Bestenauslese. Die Bewerberin / der Bewerber kann im Falle beabsichtigter Beförderungen vorbehaltlich vorliegender beamtenrechtlicher und haushaltsrechtlicher Voraussetzungen entsprechend den jeweiligen Beförderungsmaßgaben berücksichtigt werden.

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie unter:

https://www.schwerin.de/politik-verwaltung/stellen-ausbildung/Hinweise-zum-Auswahl-und-Bewerbungsverfahren/

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email unter Angabe der Kennziffer 36.2-5957 als PDF bis zum 30.11.2023 an bewerbung@schwerin.de.

Landeshauptstadt Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin

• SB Grünordnungsplanung

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin ist im Fachdienst Soziales in der Fachgruppe Eingliederungshilfe eine Vollzeitstelle

 Leistungsverhandlungen

beim Träger der Eingliederungshilfe (m/w/d)

befristet zu besetzen. Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt bis voraussichtlich September 2024 zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte:

Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt im Abschluss von Leistungsvereinbarungen für Angebote der Eingliederungshilfe nach Teil 2 SGB IX und § 46 SGB IX:

• Umsetzung und Verantwortung für das Verfahren zum Abschluss von Vereinbarungen unter Einhaltung der Fristvorgaben
• vollständige inhaltliche Prüfung der Leistungsbeschreibung
• Verhandlungen mit dem Leistungserbringer zu Inhalt, Umfang und Qualität (einschl. Wirksamkeit) der Leistung mit dem Ziel, eine einvernehmliche Vereinbarung zu einer bedarfsgerechten, inhaltlich klar definierten Leistung unter Berücksichtigung der in § 125 Abs. 2 SGB IX definierten Leistungsmerkmale zu treffen
• Abschluss von Leistungsvereinbarungen für Hilfen nach § 67 SGB XII

Fachcontrolling mit folgende Tätigkeiten:

• Aufbau und Durchführung eines Fachcontrollings in der Eingliederungshilfe
• Erarbeitung eines Konzepts, Entwicklung von Qualitätsstandards sowie von Vorschlägen zur Umsetzung
• Analyse bestehender Verfahren und Erarbeitung von Vorschlägen zur Anpassung
• Erarbeitung eines Qualitätshandbuchs für das Fallmanagement
• Fachliche Stellungnahme bei Förderanträgen von Trägern der Wohlfahrtspflege

Anforderungen:

• Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des Allgemeinen nichttechnischen Dienstes (gehobener Dienst) oder
• Bachelor oder Fachhochschulabschluss im Bereich Verwaltungswissenschaften, Gesundheitsmanagements, Gesundheitswissenschaften, Pflegemanagement, Sozialmanagement
• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachwirtin oder Verwaltungsfachwirt oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II
• oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse der Sozialen Arbeit und des SGB IX
• Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Verhandlungsgeschick, Kommunikationskompetenz zur Sicherung einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit sowohl innerhalb der verschiedenen internen und externen Ansprechpartner
• ein hohes Maß an Belastbarkeit und Teamfähigkeit

Vergütung:

Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach E 11 TVöD und für verbeamtete Bewerber*innen nach A 11 LG 2, 1. EA LBesG ausgewiesen.

Die Vergabe der Funktion erfolgt nach den beamtenrechtlichen Maßgaben der Bestenauslese. Die Bewerberin / der Bewerber kann im Falle beabsichtigter Beförderungen vorbehaltlich vorliegender beamtenrechtlicher und haushaltsrechtlicher Voraussetzungen entsprechend den jeweiligen Beförderungsmaßgaben berücksichtigt werden.

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie unter:

https://www.schwerin.de/politik-verwaltung/stellen-ausbildung/Hinweise-zum-Auswahl-und-Bewerbungsverfahren/

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email als PDF unter Angabe der Kennziffer: 50.4-8158 an bewerbung@schwerin.de.

Sofern geeignete Bewerbungen vorliegen, werden Vorstellungsgespräche durchgeführt.

Landeshauptstadt Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin

• Stellenausschreibung - EntgeltverhandlerIn - Aug. 2023

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin sind im Fachdienst Feuerwehr und Rettungsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeitstellen als

Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter (m,w,d)

unbefristet zu besetzen. 

Aufgabenschwerpunkte:

Die Notfallsanitäterinnen / Notfallsanitäter (m/w/d) nehmen überwiegend Aufgaben in der Notfallrettung und im Krankentransport wahr. Der Dienst erfolgt derzeit im 12 Stunden-Schichtdienst innerhalb einer 48 Stunden-Woche in den Rettungswachen. 

Anforderungen:

Gesucht wird eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit. Erwartet werden neben einer hohen Belastbarkeit, selbständiges und zielorientiertes Handeln, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ein korrektes und sicheres Auftreten. Darüber hinaus wird die Bereitschaft zur ständigen Aus- und Weiterbildung vorausgesetzt. 

Von dem / r zukünftigen Stelleninhaber/in wird u.a. folgendes erwartet und ist ggf. nachzuweisen:

• eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter
• die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung (zum Einstellungszeitpunkt)
• der Nachweis der jährlichen Fortbildungen im Rettungsdienst
• der Führerschein mindestens der Klasse III oder C1
• die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Rettungsdiensteinsatz 

Bewerber/innen, die sich derzeit im abschließenden Lehrjahr der Ausbildung zum/r Notfallsanitäter/in befinden, sind ausdrücklich aufgefordert sich ebenfalls zu bewerben.  

Wir bieten Ihnen:

• ein motiviertes Team sowie ein modernes Arbeitsumfeld
• persönliche Weiterentwicklung nach einem Personalentwicklungskonzept
• attraktive betriebliche Gesundheitsförderung
• Möglichkeit zum Fahrradleasing sowie Nutzung eines Jobtickets
• Vergütung und Sonderzahlungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes 

Vergütung:

Die Vergütung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen für Notfallsanitäter/innen nach der Entgeltgruppe N TVöD, Tarif für Beschäftigte im Rettungsdienst. 

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie unter:

https://www.schwerin.de/politik-verwaltung/stellen-ausbildung/Hinweise-zum-Auswahl-und-Bewerbungsverfahren/

Vor Einstellung hat der/die potenziell geeignete Bewerber/in (m/w/d) einen Nachweis über die eigene gesundheitliche Eignung im Rahmen einer amts-/betriebsärztlichen Untersuchung / eine Masernimmunität (§20 Abs. 9 IfSG) / ein beanstandungsfreies erweitertes / einfaches Führungszeugnis vorzulegen.

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail unter der Angabe der Kennziffer 37.2 als PDF an bewerbung@schwerin.de. Sobald geeignete Bewerbungen vorliegen, werden Bewerbungsgespräche durchgeführt.

Landeshauptstadt Schwerin
Der Oberbürgermeister
Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung
Fachgruppe Personal
Am Packhof 2-6
19053 Schwerin 

Ihre Rückfragen zum ausgeschriebenen Dienstposten richten Sie bitte an den Wachabteilungsführer Rettungsdienst, Herrn Marcel Jerzi, Tel.: 0385/5000 – 193. Personalrechtliche Fragen richten Sie bitte an die zuständige Sachbearbeiterin, Frau Marleen Trippel, Tel.: 0385/545 – 2300.

• Stellenausschreibung NotSan

Im Fachdienst Feuerwehr und Rettungsdienst der Landeshauptstadt Schwerin sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehrdienst Dienstposten als            

Stadtbrandoberinspektor*in (m/w/D) – A10 BBesO

und

Stadtbrandamtmann*frau (m/w/d) - A11 BBesO

zu besetzen. 

Folgende Einsatzgebiete stehen zur Auswahl: 

• Technik und Logistik
• Operativer Dienstbetrieb Berufsfeuerwehr
• Integrierte Leitstelle Westmecklenburg
• Vorbeugender Brandschutz
• Einsatzorganisation (inkl. Aus- und Fortbildung, Freiwilliger Feuerwehr und Katastrophenschutz) 

Aufgabenschwerpunkte:

Die Beamt*innen nehmen verschiedene Aufgaben in den Fachgruppen des Fachdienst Feuerwehr und Rettungsdienst wahr, wie z.B. Sachbearbeitung Ausbildung, Sachbearbeitung Einsatzorganisation, stellv. Wachabteilungsführung oder Schichtgruppenleitung in der Integrierten Leitstelle. Daneben werde sie als Einsatzleiter*in bei größeren und schwierigen Einsatzstellen der Gefahrenabwehr insbesondere nach dem Brandschutz- und Hilfeleistungsgesetz M-V, dem Rettungsdienstgesetz M-V und dem Landeskatastrophenschutzgesetz M-V eingesetzt. 

Der Dienst erfolgt sowohl im Schichtdienst in der Funktion als Einsatzleiter*in (24 Stunden-Dienste) oder Lagedienstführung (aktuell 12 Stunden Dienste, mit der Option zukünftig auf 24 Stunden-Dienste) sowie im Tagesdienst mit gleitender Arbeitszeit (Mischdienst). Weiterhin erfolgt der situative Einsatz im Führungsstab der Landeshauptstadt Schwerin nach dem Landeskatastrophenschutzgesetz M-V.

Die konkrete Aufgabenzuordnung richtet sich nach Maßgabe freier Dienstposten zum Einstellungszeitpunkt. Auf Grund derzeitiger Aufgabenneuordnung und verschiedener bevorstehender Abgänge kann unter Berücksichtigung dienstlicher Belange ggf. auf persönliche Voraussetzungen der Bewerber*innen eingegangen werden. 

Anforderungen:

Gesucht wird eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die über die erforderlichen feuerwehrtechnischen, gefahrenabwehrrechtlichen und verwaltungsrechtlichen Kenntnisse verfügt. Erfahrungen im Bereich der Rettungsdienstorganisation sind wünschenswert.

Erwartet wird neben einer hohen Belastbarkeit selbständiges und zielorientiertes Handeln, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ein korrektes, sicheres Auftreten. 

Von dem/der zukünftigen Stelleninhaber*in wird zum Zeitpunkt der Einstellung u.a. Folgendes erwartet und ist entsprechend nachzuweisen: 

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Fachrichtung Feuerwehrdienst gemäß FwLAPVO M-V
• Führerschein Klasse III oder B
• uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst (inkl. G26/3) sowie Schichtdienst- und Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit
• Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu Nachtarbeit, Schichtdienst sowie Arbeit an Wochenenden und Feiertagen. Die Stellen sind grundsätzlich teilzeitgeeignet, die Dienstzeitregelung ist dann individuell zu vereinbaren.
• Für die Einstellung ist eine positive einfache Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz M-V zum Zwecke des vorbeugenden personellen Sabotageschutzes durch das Landesamt für Verfassungsschutz M-V erforderlich. Die Zustimmung dazu ist vor Einstellung zu erteilen.

Ausdrücklich sind auch solche Bewerber und Bewerberinnen angesprochen, welche sich derzeit noch in einem Vorbereitungsdienst befinden und die oben genannten Voraussetzungen in naher Zukunft erlangen werden. In diesem Fall sind die entsprechenden Ausbildungsleistungen nachzuweisen sowie der voraussichtliche Zeitpunkt des Erwerbs der Laufbahnbefähigung anzugeben.

Dienstpostenbewertung:

Die vorgenannten Dienstposten sind mit den der Besoldungsgruppe A 10 LBesO (stv. Wachabteilungsführung) bzw. A11 LBesO (Schichtgruppenleitung / Sachbearbeitung) bewertet.

Die Vergabe der jeweiligen Funktion erfolgt nach den beamtenrechtlichen Maßgaben der Bestenauslese, wobei die Besetzung der höherwertigen Dienstposten nach der Rangfolge der Bewerber*innen im Auswahlverfahren vorgenommen werden. Die Bewerberin/der Bewerber kann im Falle beabsichtigter Beförderungen vorbehaltlich vorliegender beamtenrechtlicher und haushaltsrechtlicher Voraussetzungen entsprechend den jeweiligen Beförderungsmaßgaben berücksichtigt werden. 

Ansprechpartner:

Ihre Rückfragen zum ausgeschriebenen Dienstposten richten Sie bitte an den Leiter des Fachdienstes Feuerwehr und Rettungsdienst, Herr Dr. Stephan Jakobi (Tel.: 0385/5000-110 oder Email: sjakobi@schwerin.de). Personalrechtliche Fragen richten Sie bitte an den zuständigen Sachbearbeiter, im Fachdienst Hauptverwaltung, Herrn Robert Holst (Tel.: 0385/545-1917 oder rholst@schwerin.de). 

Ihre Bewerbung:

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte, unter Darstellung Ihrer Motivation, mit Nachweisen Ihrer Laufbahnbefähigung und Feuerwehrdiensttauglichkeit, Ihres Führerscheins und einer Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte per Email an bewerbung@schwerin.de. 

Stadtverwaltung Schwerin
Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung
Fachgruppe Personal
Am Packhof 2-6
19053 Schwerin

• Stellenausschreibung Sammelausschreibung Stadtbrandamtmann

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin sind im Fachdienst Bürgerservice, Fachgruppe Ausländerbehörde mehrere Vollzeitstellen als 

Sachbearbeitung Rückkehrmanagement (m/w/d) 

ab sofort unbefristet zu besetzen. 

Aufgabenschwerpunkte:

• Prüfung der Erteilung und / oder Verlängerung von Duldungen (Aussetzung der Abschiebung)
• im Falle des Versagens Führen eines Anhörungs- und Ablehnungsverfahrens
• Erstellen von Ordnungs- und Passverfügungen
• Entscheidung über Anträge auf Änderung und / oder Streichung von Nebenbestimmungen
• Vorbereitung aufenthaltsbeendender Maßnahmen inkl. dazugehöriger Verfahren 

Anforderungen:

• Beschäftigte bzw. Beschäftigter: Bachelor oder Fachhochschulabschluss einer Hochschule bzw. Fachhochschule im Bereich der Verwaltungswissenschaften; alternativ ein für die Tätigkeit inhaltlich förderliches, qualitativ gleichwertiges Studium. Darunter sind insbesondere solche Studiengänge zu verstehen, die Recht, idealerweise öffentliches Recht/ Verwaltungsrecht beinhalten.

oder

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II
• Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des Allgemeinen Dienstes (gehobener Dienst) 

Weitere Voraussetzungen:

• Positive Einstellung gegenüber ausländischen Mitbürgerinnen und Mitbürgern
• Fingerspitzengefühl im Umgang mit Personen unterschiedlicher Herkunft
• hohe Sozialkompetenz (Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit)
• Verhandlungsgeschick sowie sicheres und schnelles Urteilsvermögen
• Entscheidungsfreude und Belastbarkeit
• zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
• Rechts- und Fachkenntnisse
• Teamfähigkeit
• Verantwortungsgefühl
• Erfahrung in der Verwaltungstätigkeit 

Vergütung:

Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach E 9c TVöD und für verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber nach A 10 LG 2, 1. EA (gehobener Dienst) LBesG ausgewiesen. 

Die Vergabe der Funktion erfolgt nach den beamtenrechtlichen Maßgaben der Bestenauslese. Die Bewerberin / der Bewerber kann im Falle beabsichtigter Beförderungen vorbehaltlich vorliegender beamtenrechtlicher und haushaltsrechtlicher Voraussetzungen entsprechend den jeweiligen Beförderungsmaßgaben berücksichtigt werden. 

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie unter:

https://www.schwerin.de/politik-verwaltung/stellen-ausbildung/Hinweise-zum-Auswahl-und-Bewerbungsverfahren/ 

Ihre Bewerbung: 

Senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 31.1-SB Rückkehrmanagement per Email (als PDF) an bewerbung@schwerin.de. 

Landeshauptstadt Schwerin
Der Oberbürgermeister
Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung
Am Packhof 2-6
19053 Schwerin 

Sofern geeignete Bewerbungen vorliegen, werden Vorstellungsgespräche durchgeführt.

• Stellenausschreibung SB Rückkehrmanagement ABH

Im Fachdienst Feuerwehr und Rettungsdienst der Landeshauptstadt Schwerin sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Einsatzbearbeiter*in (m,w,d) auf 520,00 € Basis

zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte:

Die Aufgaben der Einsatzbearbeitung (m,w,d) umfassen u.a. die Annahme von Notrufen unter Nutzung der standardisierten Notrufabfrage sowie das Disponieren und Alarmieren von Kräften. Der Dienst erfolgt aktuell im 12 Stunden-Schichtdienst.

Wir bieten Ihnen:

• ein motiviertes Team sowie ein modernes Arbeitsumfeld
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• tarifliche Vergütung nach der Entgeltgruppe 9a TVöD (aktuell 19,30 € / Stunde) + Stundenzulagen
• keine Beitragspflicht zur Kranken-, Renten und Arbeitslosenversicherung
• flexible Einsatzmöglichkeiten nach jeweiligem Bedarf

Anforderungen:

Gesucht wird eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit. Erwartet werden neben einer hohen Belastbarkeit, selbständiges und zielorientiertes Handeln, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ein korrektes und sicheres Auftreten. 

Von dem / r zukünftigen Stelleninhaber*in wird u.a. folgendes erwartet und ist ggf. nachzuweisen: 

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur / zum Notfallsanitäter/in bzw. Rettungsassistent/in
• die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung (zum Einstellungszeitpunkt)
• Erfahrung im Umgang mit dem Einsatzleitstellensystem „DALLES 3“
• Erfahrung im Umgang mit der Standardisierten Notrufabfrage sind von Vorteil
• der Nachweis der jährlichen Fortbildungen im Rettungsdienst
• der Führerschein mindestens der Klasse III oder C1 

Ihre Bewerbung:

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte zeitnah mit einem Lebenslauf sowie Zeugnissen (Prüfungsergebnisse, ggf. Urkunde zum Führen der Berufsbezeichnung, Kopie Führerschein etc.) und einem Nachweis über ein bestehendes Krankenversicherungsverhältnis an:

Landeshauptstadt Schwerin
Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung
Fachgruppe Personal
Am Packhof 2-6
19053 Schwerin 

oder per E-Mail an

bewerbung@schwerin.de. 

Ihre Rückfragen zum ausgeschriebenen Dienstposten richten Sie bitte an den Fachgruppenleiter, Herrn Alexander Gabler, Tel.: 0385/5000 – 120. Personalrechtliche Fragen richten Sie bitte an die zuständige Sachbearbeiterin, Frau Marleen Trippel, Tel.: 0385/545 – 2300.

• Stellenausschreibung Einsatzbearbeiter geringfügig